Tanácsok közlönye, 1960 (8. évfolyam, 1-86. szám)

1960 / 6. szám

6. szám. TANÁCSOK KÖZLÖNYE 47 A pénzügyminiszter 106 1960. (P. K. 3.) P. M. számú utasítása az igazgatói alap képzéséről és felhasználásáról. Az 1003/1960. (I. 17.) számú kormányhatározatban* foglalt felhatalmazás alapján a következőket rendelem. 1. §. Az igazgatói alap. Az igazgatói alap az az összeg, amely a vállalati feladatok teljesítésének és túlteljesítésének előmozdítása érdekében a munkában élenjáró dolgozók jutalmazására, valamint a dolgozók szociális, kulturális, sportolási vagy más jóléti céljaira a vállalat igazgatójának rendelkezésére áll. 2. §. Az igazgatói alap forrásai. (1) Az igazgatói alap pénzügyi forrásai: a) negyedévenként a tényleges állományi létszám után a minisztérium által a Pénzügyminisztériummal egyetértésben megállapított negyedéves fejkvótával (a továbbiakban: fejkvóta) számított összeg 50n/0-a minden előzetes feltétel teljesítése nélkül; b) a vállalat számára megállapított éves eredményfeladat (alap jövedelmezőség vagy tervezett eredményszint, illetve az eredménytervben jóváhagyott eredmény) teljesítése esetén az éves tényleges állományi létszám után az éves fejkvótával számított összeg 50%-a; c) a nyereségrészesedés és jutalmazási alap rendszerébe be nem vont vállalatok részére forintban jóváhagyott éves eredményterv túlteljesítése esetén a többleteredményhez igazodó összeg, amelynek mértékét a minisztérium a Pénzügyminisztériummal egyetértésben állapítja meg. Ennek igénybevételét a minisztérium a vezetőállásúak prémiumfeltételeivel összhangban előre meghatározott — legfeljebb két további — feltétel teljesítésétől is függővé teheti. (2) Az igazgatói alapba kell helyezni és azon keresztül kell felhasználni a) a vállalatokat különféle jogszabályokban (pl. a textil-, papír-, bőr-, műanyag-, parafa, textilrostos és papírrostos azbeszt-, nitrofilm és azbeszt tartalmú tömítőlemez hulladékok gyűjtése és hasznosítása tárgyában kiadott 25/ 1959. (Tg. É. 22.) OT számú utasítás, a vas- és fémhulladékok gyűjtéséről és beszolgáltatásáról szóló 5/1959. (Tg. É. 5.) O. T. számú utasítás, az egyes használaton kívüli csomagolóeszközök újbóli felhasználásáról és értékesítéséről szóló 10/1958. (Tg. É. 13.) O. T. számú utasítás módo* A határozatot a Tanácsok Közlönye ez évi 5. száma közli. sításáról szóló 10/1959. (Tg. É. 8.) O. T. számú utasításban meghatározott feladatok teljesítéséért, illetve túlteljesítéséért a vállalatck?t megillető összegeket, valamint b) az élüzem cím és az MT—SZOT vándorzászló elnyerése esetén a vállalatokat megillető összegeket, továbbá c) a nyereségrészesedésből vagy a jutalmazási alapból évközi jutalmazásokra és jóléti stb. kiadásokra tartalékolt összegeket. (3) Az igazgatói alapot az (1) bekezdésben foglaltak alapján megillető összegek igénybevételének (az állami költségvetéssel való pénzügyi elszámolásának) módját a Pénzügyminisztérium az állami vállalatok pénzgazdálkodásának szabályozásáról szóló utasításaiban határozza meg, a (2) bekezdésben említett jogcímeken járó összegek igénybevételének módját az ezekre vonatkozó jogszabályok tartalmazzák. s. §• Az igazgatói alap felhasználása. (1) Az igazgatói alap jutalmazási és jóléti részre oszlik. Az igazgatói alapba helyezett összegeket — hacsak a forrásaikat meghatározó vagy egyéb jogszabályok másképpen nem intézkednek — a vállalat igazgatója által az üzemi tanáccsal egyetértésben meghatározott arányban lehet jutalmazási és jóléti célokra felhasználni. Az olyan vállalatoknál, ahol üzemi tanács nem működik, ezt az arányt a vállalat szakszervezeti bizottságának meghallgatása után a vállalat igazgatója állapítja meg. (2) Az igazgatói alap jutalmazási részéből az igazgató jutalomban részesítheti a vállalati feladatok teljesítését kiemelkedő munkájukkal elősegítő vállalati dolgozókat. A jutalmazási részből elsősorban előre kijelölt célok elérése esetén kell jutalmat folyósítani. Az igazgatói alapból a vállalat igazgatója, valamint a vállalatot irányító szerv által kinevezett vállalati vezető állású dolgozók részére jutalom csak a kinevezésükre jogosult szerv vezetőjének előzetes hozzájárulásával folyósítható. (3) Az igazgatói alap jóléti részéből az üzemi tanács — azoknál a vállalatoknál, amelyeknél üzemi tanács nem működik, a szakszervezeti bizottság — döntésének megfelelő mértékben fedezni lehet minden olyan kiadást, amely a dolgozók jóléti (szociális, egészségügyi), kultúráiig és sportcéljaival kapcsolatban merül fel, különösen — a kulturális és sportintézmények támogatását; — a vállalati bölcsődék és napközi otthonok támogatá* sát; — a csoportos jutalomüdültetések és közös kirándulások utazási és szállásköltségeihez való hozzájárulást; — a vállalati üdülők fenntartásával kapcsolatos kiadásokhoz való hozzájárulást; — azokat a fenntartási költség hozzájárulásokat, amelyeket más vállalatok vagy szervezetek részére kell fi-