Tanácsok közlönye, 1958 (6. évfolyam, 1-95. szám)

1958 / 94. szám

794 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 94. szám. öregségi teljes nyugdíj. 3. §. (1) Az öregségi teljes nyugdíjra való jogosultsághoz huszonöt évi szolgálati idő megszerzése szükséges. (2) Minisztertanácsi rendelet az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő tartamát átmenetileg huszonöt évnél rövidebb időben is megállapíthatja. Az így megállapított szolgálati idő azonban tizennégy évnél rövidebb nem lehet. öregségi résznyugdíj. 4. §. Öregségi résznyugdíjra jogosult az, aki az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges szolgálati időt nem szerezte meg, de a 2. § (1)—(3) bekezdésében meghatározott életkort betöltötte és legalább tíz évi szolgálati ideje van. Rokkantsági nyugdíj. 5. §. Rokkantsági teljes vagy résznyugdíjra jogosult megrokkanása esetében az, aki a szükséges szolgálati időt megszerezte és (2) A rokkantsági teljes nyugdíjhoz szükséges szolgálati időt a harmincötödik életévüket betöltött dolgozókra minisztertanácsi rendelet átmenetileg az (1) bekezdésben meghatározott időnél rövidebb tartamban is megállapíthatja. Az így megállapított szolgálati idő azonban tizenegy évnél, illetőleg a korkedvezményre jogosító munkakörben dolgozóknál nyolc évnél rövidebb nem lehet. 7. §. (1) Szolgálati idejének tartamára tekintet nélkül rokkantsági teljes nyugdíjra jogosult az, akinek megrokkanását üzemi baleset vagy foglalkozási betegség okozta. (2) Üzemi baleset: a munkaviszonyból folyó kötelezettségek teljesítésével összefüggésben az üzemben vagy üzemen kívül bekövetkezett baleset. Foglalkozási betegség: a dolgozó foglalkozásának különös veszélye folytán keletkezett betegség. a) munkaképességét mind rendes keresőfoglalkozása, mind bármely más foglalkozás tekinteté-* ben teljesen elvesztette és mások gondozására szorul (I. csoportbeli rokkant), b) munkaképességét mind rendes keresőfoglalkozása, mind bármely más foglalkozás tekintetében teljesen elvesztette, de mások gondozására nem szorul (II. csoportbeli rokkant), c) rendes keresőfoglalkozásában a szokásos munkafeltételekkel rendszeres munkára képtelen és munkaképességét legalább kétharmad részben egyébként is elvesztette, úgy hogy megmaradó munkaképességével rendszeresen nem, vagy korábbi foglalkozásánál lényegesen kisebb minősít tésű, vagy lényegesen kisebb keresetet biztosító foglalkozásban tud dolgozni (III. csoportbeli rok^ karit), ha rokkantsága egy év alatt előreláthatóan nem szűnik meg. Rokkantsági teljes nyugdíj. 6. §. (1) A rokkantsági teljes nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő: jogosító munkakörben 2 év jogosító munkakörben 3 év jogosító munkakörben 4 év jogosító munkakörben 6 év jogosító munkakörben 8 év jogosító munkakörben 10 év jogosító munkakörben 12 év jogosító munkakörben 15 év jogosító munkakörben 18 év Rokkantsági résznyugdíj. 8. §. Rokkantsági résznyugdíjra jogosult az, aki a rokkantsági teljes nyugdíjhoz szükséges szolgálati időt nem szerezte meg, de legalább tíz évi, illetőleg korkedvezményre jogosító munkakörben legalább nyolc évi szolgálati ideje van. Baleseti járadék. 9. §. (1) Baleseti járadék szolgálati időre tekintet nélkül jár annak a dolgozónak, akinek munkaképessége üzemi baleset vagy foglalkozási beteg-? ség következtében tizenöt százalékot meghaladó mértékben csökkent, de nem rokkant (5. (2) Ha a munkaképességcsökkenés mértéke a huszonöt százalékot nem haladja meg, a baleseti járadék legfeljebb két évig jár, 22 éves életkorig 2 év korkedvezményre 22—25 éves életkorig 4 év korkedvezményre 25—30 éves életkorig 6 év korkedvezményre 30—35 éves életkorig 8 év korkedvezményre 35—40 éves életkorig 11 év korkedvezményre 40—45 éves életkorig 14 év korkedvezményre 45—50 éves életkorig 17 év korkedvezményre 50—55 éves életkorig 20 év korkedvezményre 55—60 éves életkorig 23 év korkedvezményre