Tanácsok közlönye, 1957 (5. évfolyam, 1-89. szám)

1957 / 3. szám

3. szám. TANÁCSOK KÖZLÖNYE 31 sultság tartama alatt is folyósítani kell. A térítést a 10. § (2) bekezdése szerint a táppénz, illetőleg terhességi, gyermekágyi segély folyósításánál figyelembe kell venni. % Betegségi biztosítási szolgáltatások és családi pótlék. 8. §. Táppénzt nem lehet folyósítani arra az időre, amelyre az elbocsátott dolgozó munkabérrel ellátott [1. § (4) bekezdés]. 9. §. Az elbocsátott és a munkaviszony megszűnésekor táppénzes állományban lévő dolgozóra vonatkozóan az üzemi kifizetőhellyel nem rendelkező munkáltató a dolgozó munkaviszonyának megszűnése napját a R. 2- §-a (1) bekezdése alapján kifizetett egyhavi átlagkeresetét, továbbá a (2) bekezdés alapján kifizetett rendkívüli felmondási járandóságának összegét, azt a naptári napot, amelyen az elbocsátott dolgozó munkabérrel való ellátottsága megszűnik [1. § (4) bekezdés], az SZTK táppénzt folyósító helyi szervének azonnal bejelenteni köteles. Amennyiben a dolgozó munkaviszonyának megszűnését követően válik keresőképtelenné, az említett adatokat a munkáltató a „Munkáltatói igazolvány'-ban köteles feltüntetni. 10. §. (1) A rendkívüli szabadságra küldött és a szabadság időtartama alatt keresőképtelenné vált dolgozó részére járó táppénz, illetőleg terhességi, gyermekágyi segély összegének megállapításánál a R. 6. §-a (1) bekezdésében említett térítés kétszeres összegét kell munkabérként alapul venni. (2) A rendkívüli szabadságra küldött és a szabadság időtartama alatt keresőképtelenné vált dolgozó részére a rendkívüli szabadság időtartama alatt járó táppénz, illetőleg terhességi, gyermekágyi segély összegét a "R. 6. §-a (1) bekezdése alapján folyósított térítés összegével csökkenteni kell. 11. §• A R. 3. §-a (2) bekezdése alapján a betegségi biztosítás szolgáltatásainak nyújtása, valamint a családi pótlék folyósítása ugyanahhoz a szervhez tartozik, amely a dolgozó munkaviszonyának fennállása alatt arra illetékes volt. Ha az átszervezés során a táppénzt, illetőleg a családi pótlékot folyósító üzemi kifizetőhely megszűnik* a betegségi biztosítás szolgáltatásainak nyújtása, vala-? mint a családi pótlék folyósítása az SZTK-nak a megszűnt üzemi kifizetőhely szerint illetékes helyi szervéhez tartozik. * VI. Nyugdíj és nyugdíjpótlék. 12. §. Az a munkáltató, aki dolgozójának munkaviszonyát az 1956. évi október hó 23. napja és az 1957( évi március hó 31. napja közötti időben mondja fel, a R. 2. §-ában megállapított felmondási já-* randóságok kifizetésével, illetőleg a munkai viszony megszüntetésével egyidejűleg köteles az •öregségi nyugdíjat vagy nyugdíjpótlékot igénylő munkavállalója kérelmére, olyan hivatalos igazolást kiadni, amely a nyugdíjjogosultság elbírál iásához, illetőleg a nyugdíjpótlék megállapítása-* hoz szükséges. A munkáltató által igazolandó adatokat a Pénzügyminisztérium Nyugdíjügyi Fő-t igazgatósága tájékoztatója szerint kell megadni. 13. §. Az 1/1957. (I. 8.) Korm. számú rendelet 1. §-a alapján öregségi nyugdíjra, illetőleg 4. §-a alapján 30%-os nyugdíjpótlékra az is jogosult, aki munkaviszonyát a R. 7. §-ának (3) bekezdése alapján felmondással szüntette meg. 14. §. (1) A nyugdíj összegének megállapítása szem-* pontjából irányadó tizenkét havi munkabér átlagának számításánál az 1956. évi október, november és december hónapokra kifizetett munkabére-* ket figyelmen kívül kell hagyni. Abban az eset-* ben, ha az'1956. évi október, november és december hónapokra kifizetett munkabérek figyelmen kívül hagyásával az igénylő az igénybejelentést megelőző két éven belül tizenkét havi munkabérrel nem rendelkezik, a rövidebb idő alatt elért munkabér havi átlagának alapulvételével kell a nyugdíj összegét megállapítani, (2) A nyugdíj összegének megállapítása szempontjából irányadó tizenkét havi munkabér havi átlagának kiszámításánál az 1956. évi december hó 31. napja utáni bérfizetési időszakokra vonat-> kozóan az igénylőre érvényes munkabérszabalyok szerint a munkakörének megfelelő teljes