Tanácsok közlönye, 1957 (5. évfolyam, 1-89. szám)

1957 / 52. szám

52. szám. TANÁCSOK Kö7T rvNYE 521 időit úgy kell megállapítani, hogy folyó évi augusztus hó 15-ig a pályázatok elbírálása is megtörténhessék. (2) Azokon az egyetemi karokon, szakokon, amelyeken a végző hallgatók a tantervi előírásoknak megfelelően nem júniusban, illetve júliusban fejezik be tanulmányaikat, a pályázatik kiírásának és benyújtásának határidejét a felügyeletet gyakorló miniszter szabja meg. 5. §• (1) Az egyetemeken meghirdetett gyakornoki állásokra csak azok pályázhatnak, akik a végbizonyítványt (absolutóriumot) megszerezték. Rendkívüli kivételként az egyetem,- illetve a kar dékánja (a főiskola igazgatója) a végbizonyítványt nem szerzett, de évfolyam vagy félév megismétlésére nem kötelezett hallgatóknak is engedélyt adhat a pályázat benyújtására. (2) A végző hallgatók a meghirdetett gyakornoki állások közül egyidejűleg több állásra is nyújthatnak be pályázatot; elutasítás esetén ismételten pályázhatnak a még betöltetlen állásokra a meghirdetett határidőn belül. (3) A pályázatot két példányban az egyetemeken kell benyújtani; a pályázat egyik példányát az egyetem az érdekelt vállalatnak haladéktalanul — legkésőbb az elbíráló bizottság ülésére meghívó értesítéssel egyidejűleg — köteles megküldeni 6. §• (1) A pályázatok elbírálására az egyetemen az érdekelt vállalat, illetve a felette felügyeletet gyakorló minisztérium az egyetem, valamint az egyetemi társadalmi szervezetek részvételével bizottságot kell létrehozni. A bizottság tagjainak számát, elnökét, a határozathozatal módját az egyetem felett felügyeletet gyakorló miniszter határozza meg. (2) A bizottság dönt afelől, hogy az egyes gyakornoki állásokra pályázók közül kinek a pályázatát fogadja P1 S a döntésről írásban értesiti a pályázókat, valamint az érdekelt vállalatot. 7- §• (1) A vállalat a bizottság által elfogadott pályázóval harminc napon belül egy évi határozott időre szóló munkaszerződést [Mt. 22. §, Mt. V. 25 § (1) bekezdés í) pont] köíeles kötni. (2) Ha a gyakornok az egy év lejárta előtt máshol való elhelyezkedés, vagy egyéb ok miatt munkaviszonyát meg kívánja szüntetni, a vállalat ehhez köteles hozzájárulni. (Mt. 23. §.) Az álláshelyet felmondó (elhagyó) gyakornok részére újabb gyakornoki állást nem szabad megnyitni. (3) A gyakornokot havonta utólag fizetendő 1.000 forint díjazásban kell részesíteni, amely munkabérnek tekintendő. 8. §. (1) A gyakornokot a vállalatnál rendes állományba kell venni és díjazását is a béralap terhére kell folyósítani; a gyakornokok létszámát és a részükre kifizetett bért azonban a vállalat összlétszámán és összbéralapján belül elkülönítve kell kezelni és a teljesítést illető beszámolóknál és értékeléseknél, valamint a béralapellen y. zésnél figyelmen kívül kell hagyni. (2) Annak érdekében, hogy a gyakornoki bér-! alap a vállalatot ne terhelje, a gyakornokok áíjázása címén kifizetésre kerülő összegeket — a vállalat felügyeletét ellátó szerv költségvetésé-? ben e célra póthitelként központilag b.ztosított összegekből — a vállalat részére meg kell téri-* teni. (3) A póthitelként engedélyezett összesek fel-* használásáról a minisztérium — a vállalatok utó-* lagos elszámolása alapján — a negyedéves költ-* ségvetési beszámolóban külön köteles beszámolni; (4) A bérjárulékok, valamint a gyakornokokat megillető egyéb kedvezmények és juttatások (pl. ebéd hozzájárulás, esetleges munkaruha juttatás) • vattai ati költségként számolandók el. Ez utóbbi költségeket a költségvetési intézményeknek saját előirányzataikból kell fedezniök. (5) A 7. § (2) bekezdésében foglaltak alapján megüresedett gyakornoki álláshely mással nem tölthető be. A vállalat a megüresedést köteles haladéktalanul jelenteni a felügyeletet gyakorló mi-* nisztériumnak, az pedig intézkedni a díjazásra szolgáló összeg további folyósításának megszűnt tetése végett. 9. §. A végző egyetemi és főiskolai hallgatók mun-? kakönyvvel való ellátása az erre vonatkozó álta-*j lános szabályok szerint történik. 10. §. (1) Annak érdekében, hogy a végző hallgatók munkábaállítása az ösztöndíjas gyakornoki állások mellett a vállalatok rendes állományán belül is biztosítható legyen, szükséges, hogy a szakmi^* niszterek közöljék az egyetemek felett felügye-* letet gyakorló miniszterekkel azoknak a még be nem töltött állásoknak a jegyzékét, amelyek be-* töltése most végző hallgatókkal is lehetséges. Az ilyen állások más úton való betöltését folyó évi augusztus hó 15-ig általában fel kell függeszteni, illetve elsősorban a most végző hallgatók számára kell fenntartani. (2) A szakminiszterek által közölt, végző hall-* gatókkal betölthető munkahelyek jegyzékét — a gyakornoki állásokhoz hasonlóan — az egyetemeken ki kell függeszteni és azokra a végző hall-* gatók szintén nyújthatnak be pályázatot. A pályázatok benyújtásának határideje és módja azo-* nos a gyakornoki állásokra vonatkozó pályázat tokéval (4—5. §). A beküldött pályázatok tekintetében a döntés joga az illető vállalaté, a döntés előtt azonban meg kell hallgatni az egyetemnek és az egyetemi társadalmi szervezeteknek véle-* ményét. (3) Az elfogadott pályázóval az érintett vállai lat a munkaviszony létrejöttére vonatkozó álta* lános szabályok szerint (Mt. 20. §.) köt munka* szerződést.