Tanácsok közlönye, 1957 (5. évfolyam, 1-89. szám)

1957 / 46. szám

46. szám. TANÁCSOK KÖZLÖNYE 465 A munkaügyi miniszter 25/1957. (13) Mii. M. számú utasítása a tanácsok végrehajtó bizottságai munkaügyi szakigazgatási szerveinek szervezetéről és működéséről, valamint a községi tanács végrehajtó bizottsága szakigazgatási szerveinek munkaügyi feladatairól. A tanácsokról szóló 1954. évi X. törvény 55. §-a alapján — a Magyar Forradalmi Munkás-Paraszt Kormány felhatalmazása alapján — a következő utasítást adom ki: A) 1. A tanácsok végrehajtó bizottságainak munkaügyi feladatait a megyei (fővárosi, megyei jogú városi) tanácsnál a munkaügyi osztály, a járási (járási jogú városi) tanácsnál a munkaügyi csoport (előadó), mint a végrehajtó bizottság szakigazgatási szerve látja el. A községi tanácsok végrehajtó bizottságainál a munkaügyi feladatok ellátására önálló ügyintézőt beállítani általában nem kell, hanem a végrehajtó bizottság elnöke jelöli ki azt az ügyintézőt, aki az esetenként felmerülő munkaügyi teendőket ellátja. 2. A munkaügyi osztály (csoport, előadó) egyrészt a tanács végrehajtó bizottságának, másrészt a felettes szakigazgatási szervnek — a megyei (fővárosi, megyei jogú városi) tanács végrehajtó bizottságának munkaügyi osztálya pedig a Munkaügyi Minisztériumnak — van alárendelve. B) 3. A megyei és a fővárosi tanács végrehajtó bizottságának munkaügyi osztálya feladatkörébe a bér, munkaerőgazdálkodási, munkajogi és szociálpolitikai teendők ellátásának elvi irányítása s részben közvetlen ellátása tartozik. Így I. a bérfeladatai keretében a) ellenőrzi a végrehajtó bizottság szakigazgatási szervei, valamint azok felügyelete alá tartozó vállalatok, stb. bér- és munkaügyi helyzetét (pl. béralapgazdálkodás, az üzemi kollektív szerződések megtartása); b) biztosítja a bér vonatkozású rendelkezések maradéktalan végrehajtását; c) figyelemmel kíséri és összehangolja az egyes szakigazgatási szervek bérügyi rendelkezéseit és szükség esetén javaslatot tesz a végrehajtó bizottság elnökének a szakigazgatási szervek helyj telén, törvénysértő intézkedéseinek megváltoztatására ; d) véleményezi azokat a bér vonatkozású ügyeket, amelyeket valamely szakigazgatási szerv jó-! váhagyásra a végrehajtó bizottság, illetve a végrehajtó bizottság elnöke elé terjeszt. II. A munkaerőgazdálkodási feladatai keretében a) figyelemmel kíséri a megye (főváros) munkaerőhelyzetét, a statisztikai kirendeltségei együttműködve elkészíti a megye (főváros) rymkaerőmérlegeit s az ebből folyó következtetésekről tájékoztatja a végrehajtó bizottságot es s kaügyi Minisztériumot; b) a Munkaügyi Minisztérium által megállapít tott munkaerőtoborzási tervet a végrehajtás ér-? dekében lebontja járásokra (járási jogú városok-* ra) és megszervezi a toborzott dolgozók munka-* helyre történő utaztatását; c) a bejelentett munkaerőszükségleteknek meg-* felelően kidolgozza a mezőgazdasági munkaerő-? szerződtetések menetét, kijelöli a szerződtetési területeket és kiadja a munkaerőszerződtetési en-* gedélyeket; d) az elhelyezkedni kívánó dolgozók munkába-* irányításának elősegítése érdekében kapcsolatot tart a vállalatokkal; e) szervezi, irányítja és ellenőrzi a megye te-* rületén a • munkaerőtoborzási, a munkaerőszer-* ződtetési, a munkaközvetítési, valamint a mun-* kakönyvkiállítási munkát; f) a dolgozók munkábahelyezésének elősegítése és a munkára jelentkezőknek a munkaalkal-* makrói való tájékoztatása érdekében „Munkaközvetítő Irodá*'-kat, a dolgozóknak munka-? könyvvel való ellátása céljából pedig „Munka-! könyvkiállító Kirendeltség "-eket állíthat fel; ezek: — a munkaerőtoborzási tervben előírt létszám biztosítása érdekében felvilágosító munkát vé-* géznek a munkát kereső dolgozók között, — gondoskodnak a toborzott dolgozók előzetes orvosi felülvizsgálásáról, és a munkahelyekre történő szállításáról, — a munkát keresőkkel közlik a nyilvántartott munkahelyeket és kiállítják részükre a. munkaközvetítő lapokat, — ellátják a munkakönyvkiállítási feladatokat, — az elhelyezkedni kívánó dolgozók munkábaállításának elősegítése érdekében kapcsolatot tartanak az igazgatási területükön lévő vállalatokkal, ahol meghatározott célból vizsgálatot is végezhetnek. III. A munkajogi feladatai keretében a) biztosítja a Munka Törvénykönyve és a végrehajtásával kapcsolatos jogszabályok, valamint a munkajogi vonatkozású rendelkezések maradéktalan végrehajtását; b) figyelemmel kiséri és összehangolja az egyes szakigazgatási szervek munkajogi vonatkozású rendelkezéseit és szükség esetén javaslatot tesz a végrehajtó bizottság elnökének a szakigazgatási