Tanácsok közlönye, 1957 (5. évfolyam, 1-89. szám)

1957 / 40. szám

390 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 40. szám. ajánlott munkahelyet nem fogadja el, az „Igazolólappon ezt a tényt fel kell tüntetni. 5. §. (1) Nem folyósítható munkanélküli segély annak, aj akinek magánmunkáltatóval fennállott munkaviszonya szűnt meg, b) aki nyugdíjas, amennyiben a részére járó nyugdíj a havi háromszáz forintot meghaladja, cj aki sajátmaga, vagy akinek házastársa iparengedéllyel, illetve hasznothajtó jogosítvánnyal rendelkezik, vagy munkaviszonynak nem minősülő egyéb kereső foglalkozást folytat (pl. szakértő, fordító), d) aki sajátmaga vagy akinek a vele közös háztartásban élő házastársa, gyermeke, szülője öt kat. holdnál nagyobb területű szántóföldön vagy egy kat. holdat meghaladó szőlőben, kertészetben, gyümölcsösben gazdálkodik, tekintet nélkül arra, hogy a művelt földterületnek tulajdonosa, haszonélvezője vagy bérlője, e) akinek a vele közös háztartásban élő házastársa a c), d) pontban nem említett egyéb olyan jövedelemmel rendelkezik, hogy e jövedelemből a házastársakra, valamint a közös háztartásban élő eltartottakra [3. §. (3) bekezdés] jutó havi összeg egy személyre számítva a hatszáz forintot meghaladja. (2) A munkanélküli segély folyósítása szempontjából azokat a nyugdíj jellegű juttatásokat — amelyeket a dolgozó munkaviszonyban állás esetén is élvez (pl. özvegyi nyugdíj, árva-, baleseti járadék, gyermektartási díj) — nem kell figyelembe venni. (3) Az (1) bekezdés d) pontja szempontjából a közös háztartásban élő házastárs, szülő vagy gyermek tulajdonában, használatában vagy bérletében levő ingatlanokat össze kell számítani. 6. §. Meg kell szüntetni a munkanélküli segély folyósítását — a 7. §-ban foglalt kivétellel —, ha az arra jogosult a) az 5. § (1) bekezdésében foglalt esetek valamelyike alapján jogosultságát elveszti, b) a részére felajánlott munkahelyet nem fogadja el [4. § (4)—(5) bekezdés], c) az „Igazolólap"-pal rendelkező [4. § (4) bekezdés] dolgozó a munkaközvetítő irodában a jelentkezést [4. § (2) bekezdés] önhibájából elmulasztja, d) tényleges katonai szolgálatra vonul be, e) tartalékos katonai szolgálatra tizedesi vagy ennél magasabb rendfokozattal vonul be, j) munkaviszonyba lép, g) kisipari vagy mezőgazdasági termelőszövetkezetbe tagként lép be, h) táppénzben részesül, i) előzetes letartóztatásban, közbiztonsági őrizete ben van, illetve szabadságvesztés büntetését tölti. 7. §. (1) Ha a 6. § a), valamint d)—i) pontjaiban felso-s roltak fennállásának időtartama egy hónapon be^ lül a hat munkanapot összesen nem haladja meg, a munkanélküli segély folyósítását nem kell meg-; szüntetni. Ha az időtartam a hat munkanapot meg-s haladja, a munkanélküli segély folyósítását, meg kell szüntetni, a kizáró ok megszűnését követően — leghamarabb azonban a kizáró ok felmerültét követő hónapban — a jogosult a munkanélküli se-t gély újbóli folyósítását kérheti, feltéve, hogy a segély folyósításának feltételei (1. §) még fennállanak és a munkanélküli segélyre jogosító munkaviszony megszűnése óta hat hónap még nem telt el. (Pl. a dolgozó munkaviszonyát a vállalat 1957. JÚ4 nius 15-én közölt felmondással a hó végére megszünteti. A dolgozó nem tud elhelyezkezni, jelen: kezik a munkané'küli segélyért, amelyre a munkaviszonya megszűnését — június 30. napját — követő hat hónapig, tehát december 31-ig jogosult. Július 2-5-én próbaidőre elhelyezkedik, azonban a munkát nem tudja megfelelően ellátni, ezért a munkaviszonyát a próbaidő tartama alatt, július 29-én megszüntetik. Miután a munkaviszony a hat munkanapot nem haladta meg, a munkanélküli segélyt július hóra megkapja. Augusztus 8-án újból elhelyezkedik alkalmi munkára. Ez a munkaviszony augusztus 22-én megszűnik. Miután a munkaviszony egy hónapén belül a hat munkanapot meghaladta, augusztusra munkanélküli segélyt nem kap. Szeptemberre újra jogosult munkanélküli segélyre. Október 12-én egy hónapi határozott időtartamra elhelyezkedik. Ez a munkaviszony november 11-én szűnik meg. Miután mind októberben, mind novemberben hat munkanapnál többet állt munkaviszonyban, munkanélküli segélyt csak december hónapban fcg kapni. December hó 31. napjával le is jár a munkanélküli segélyre való jogosultsága.) (2) Ha a dolgozó munkanélküli segélyre való jogosultsága a munkaviszony megszűnésétől számított hat hónapos segélyezési idő eltelte folytán megszűnt, munkanélküli segélyt újból az 1; §-ban meghatározott feltételek fennforgása ese-^ tén is csak akkor kaphat, ha a korábbi munkai nélküli segély folyósításának megszűntét követően hat hónapon át folyamatos munkaviszonyban állott. (Pl. a dolgozó júiius 1-tol december 31-ig jogosult munkanélküli segélyre november 20-án azonban elhelyezkedik. Ez a munkaviszonya február 20-án megszűnik. A dolgozó munkanélküli segélyt nem igényelhet, mert december 31-én a jogosultsága megszűnt, viszont a munkanélküli segély folyósításának megszüntetése óta csak három hónapot töltött munkaviszonyban. Ha a dolgozó munkaviszonya február 20-án nem önkényes kilépés vagy fegyelmi határozattal történt elbocsátás folytán szűnt meg és a megszűnést követő harminc napon belül — tehát március 30-ig újból elhelyezkedik — és legalább további három hónapot munkaviszonyban tölt és ezután válik a vállalat által eszközölt felmondás folytán ismét munkanélkülivé, most már igényelhet — az 1. §-ban megjelölt egyéb feltételek fennforgása esetén — munkanélküli segélyt, minthogy az előző munkanélküli segély folyósításának megszüntetését követően hat hónap folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik.)