Tanácsok közlönye, 1955 (3. évfolyam, 1-76. szám)

1955 / 22. szám

22. szám. TANÁCSOK KÖZLÖNYE 283 lásával kérheti. Ezen a nyomtatványon a munkaviszony megszűnését a munkáltató, azt a körülményt pedig, hogy a nyugdíjas keresőfoglalkozást nem folytat, a lakóhelye szerint illetékes községi (városi, városi kerületi) tanács vb. igazolja. (2) Ha a nyugdíjas keresőfoglalkozásának megszűnése címén kéri a folyósító szervtől nyugdíjának korlátozás nélkül való folyósítását, illetőleg nyugdíjpótlékban való részesítését, köteles a lakóhelye szerint illetékes községi (városi, városi kerületi) tanács vb.-nak arra vonatkozó igazolását mellékelni, hogy keresőfoglalkozása megszűnt és munkaviszonyban nem áll. 39. §. (1) Az a közszolgálati vagy vállalati nyugdíjas (özvegy), akinek nyugdíját keresetének (jövedelmének) összege miatt az R. 49. §-ában foglalt rendelkezések szerint korlátozni kell, köteles nyugdíja összegszerűségét befolyásoló keresetét és jövedelmét, illetőleg ezek összegének változását a folyósító szervnek bejelenteni. A bejelentést a keresethez, vagy a jövedelemhez jutástól, illetőleg ezek összegszerű változásától számított nyolc nap alatt kell megtenni. A munkaviszonyból származó keresetre vonatkozólag a munkáltató, a jövedelemre vonatkozólag pedig a lakóhely szerint illetékes községi (városi, városi kerületi) tanács vb. igazolását kell csatolni. (2) A változó keresetű nyugdíjasok havi keresetüket félévenként, minden év április és október hő nyolcadik napjáig kötelesek bejelenteni. Ezeknél a nyugdíj összegét az előző félévi keresetük havi átlaga alapján kell korlátozni. A nyugdíjazásnak a munkakönyvbe való bejegyzése. 40. § (1) Ha a T. alapján öregségi, vagy rokkantsági nyugdíjat állapítanak meg, a nyugdíjmegállapítás tényét a megállapító szerv az igénylő munkakönyvének első oldalán a „Munkakönyv" szó alatt „nyugdíjas" szó beírásával feljegyezni köteles. (2) Abban az esetben, ha az igénylő munkaviszonyban áll, a nyugdíjazás tényét az (1) bekezdésben foglaltak szerint a nyugdíjmegállapító szerv által a munkáltató részére megküldött határozat alapján a munkáltatónak kell feljegyeznie. A feljegyzés megtörténtét a munkáltató aláírással és pecséttel a határozaton igazolja és a határozatot az Országos Nyugdíjintézet (Budapest, V., Guszev-u. 10.) címére megküldi. (3) Ha a munkáltató a nyugdíjazás tényét a nyugdíjas munkakönyvébe azért nem tudta bejegyezni, mert a vonatkozó határozat kézhezvétele előtt a nyugdíjas munkaviszonya megszűnt, a határozatot az ONYI-nak küldi meg és a munkaviszony megszűnésének időpontját közli. (4) Ha a nyugdíjas új munkakönyv vagy másodlat kiállítását kéri, a nyugdíjas minőséget a nyugdíjas nyilatkozata alapján a munkakönyvet kiállító szerv jegyzi fel. (5) A jelen rendelet kihirdetésekor munkaviszonyban álló nyugdíjas munkakönyvébe a nyugdíjas minőséget a munkáltató köteles az 1955. évi április hó 1. napjáig bevezetni. Ha a munkaviszony a rendelet kihirdetése és az 1955. évi április hó 1. napja között szűnik meg, a bejegyzést a munkáltatónak legkésőbb a munkaviszony megszűnésekor kell végrehajtania. (6) Abban az esetben, ha olyan nyugdíjas lép munkaviszonyba, akinek munkakönyvében a nyugdíjas minőség feltüntetve nincs, a munkáltató köteles a 36. § (1) bekezdésében említett bejelentési nyomtatvány kiállításakor a nyugdíjas minőséget a munkakönyvbe bejegyezni és a bejegyzés megtörténtét a bejelentőlapon igazolni 41. §. (1) A munkakönyvbe a 40. § alapján történt bejegyzés törlését a nyugdíjra való jogosultság megszűnése esetében a munkakönyv kilencedik oldalára kell bejegyezni. A törlést a megállapító szervtől kell kérni. (2) Abban az esetben, ha a nyugdíjra való jogosultságát elvesztett nyugdíjas munkaviszonyban áll, a 40. § alapján történt bejegyzés törlését a nyugdíj megszüntetésére vonatkozó határozat bemutatásával a munkáltatótól is kérheti. A törlésre vonatkozó bejegyzésnek tartalmaznia kell a megszüntető határozat kellét és számát. A bejegyzést aláírással és pecséttel kell ellátni. 42. §. A folyósító szerv jogosult a munkaviszonyban nem álló nyugdíjast munkakönyvének bemutatására felhívni. Ha a nyugdíjas a felhívásban kitűzött határidő alatt munkakönyvét a folyósító szervnek nem mutatja be és mulasztását elfogadható módon nem igazolja, a folyósító szerv a nyugdíj, illetőleg a nyugdíjpótlék folyósítását szüneteltetheti. Letartóztatottakra vonatkozó rendelkezések. 43. §. (1) Az üzemi baleset vagy foglalkozási betegség (továbbiakban: üzemi baleset) következetében gyógykezelésre szoruló letartóztatottak gyógykezeléséről a letartóztatás tartama alatt a börtön (munkahely) gondoskodik. A letartóztatás tartama alatt táppénz nem jár. (2) Ha a sérült a letartóztatásból szabadul és a szabadulást követően az üzemi balesetből kifolyólag még gyógykezelésre szorul, a lakóhelye szerint illetékes SZTK alközpont (kirendeltség) útján mindazokra a szolgáltatásokra jogosult, amelyek a dolgozókat az üzemi baleset esetében a betegségi biztosítás alapján megilletik.