Tanácsok közlönye, 1954 (2. évfolyam, 1-81. szám)

1954 / 9. szám

118 HELYI TANÁCSOK KÖZLÖNYE 9. szám. követő hónapban teljesíti a fenti feltételeiket. Fényképét, eredménye és munkamódszere rövid leírását >— amíg eredményét ta.rtja, de legalább 2 hónapig — e! keM helyezni a műhely, az üzemrész dicsőségtábláján. c) a „szakma kiváló műszaki dolgozója" címmel, oklevélilel, a ,,szaikma kiváló műszaki dolgozója" jelvénnyel kell kitüntetni és félhavi alapfizetésének megfelelő pénzjutalomban részesíteni azt a sztahanovista műszaki értelmiségi dolgozót, műszaki vezetőt, aki a „kiváló műszaki dolgozó" cím elnyerése után további 6 hónapig folyamatosan teljesíti az előírt feltételeket. Fényképét, munkamódszere rövid leírását — amíg eredményét tartja — el kell helyezni a vállalat dicsőségtábláján. d) ismételten a „szakma kiváló műszaki dolgozója" címmel, jelvénnyel és oklevéllel kell kitüntetni, továbbá 1 havi alapfizetésének megfelelő pénzösszeggel jutalmazni és kormánykitüntetésre fel terjeszteni azt a sztahanovista műszaiki értelmiségi dolgozót, műszaki vezetőt, aki a „szakma kiváló műszaki dolgozója" cím elnyerése után további 6 hónapig folyamatosan teljesíti a feltételeket. Eredményét, munkamódszerét be kell írni a vállalat dicsőségkönyvébe és fényképét — munkamódszere rövid leírását — amíg eredményét tartja — d kell helyezni a vállalat dicsőségtárbláján. e) a szakma kiváló műszaki dolgozóit — amenynyiben továbbra is folyamatosan teljesítik a feltételeket — minden év után egyhavi átlagkeresetének megfelelő pénzjutalomban kel.] részesíteni és kétévenként újra ki kell tüntetni őket a „szakma kiváló műszaki dolgozója" jelvénnyel. 4. A termelő munkával csak közvetett kapcsolatban lévő vállalati műszaki értelffróségi dolgozók |(technológusok, művelettervezőik stb.) munkaversenyének feltételei segítsék az említett értelmiségiek alkotó munkája eredményeinek fokozását. Ezeket a feltételeket vállalatonként, szakmánként és foglalkozási áganként a szakszervezeti (üzemi) bizottsággal egyetértésben — az igazgatók állapítják meg. 5. A miniszterek és a szakszervezetek — in'dokolt esetben — olyan műszaki vezetőt is jutalmazhatnak a fenti kitüntetésekkel, aki nem a meghatározott feltételeket teljesíti, hanem valamely egyéb területen ér el kimagasló eredményt. III. 1. Az iparigazgatóságok — az illetékes szakszervezetekkel egyetértésben — határozzák meg, hogy milyen munkakörben foglalkoztatott műszaki dolgozó kaphat sztahanovista kitüntetést. A vállalatok iígazgatói, a szakszervezeti (üzemi) bizottsággal egyetértésben határozzák meg, hogy mely szakmák és milyen fizikai munkaikörök dolgozói kaphatnak sztahanovista kitüntetést. Általában sztahanovista lehet a termelésben közvetlenül résztvevő, (termelésben közvetlenül résztvevőnek tekintendő) teljesítménybérrel, darabbérrel vagy időbérprémiummal* fizetett dolgozó, amennyiben számára konkrét és értékelhető feltételek állapíthatók meg. A központi osztályok (iparigazigatóságok, trösztök stb.), tervező irodák és. kutató intézeteik műszaki munkakörben foglalkoztatott és műszaki képzettségű dolgozói alkotó munkájuk eredményei alapján kormánykitüntetést kaphatnak elismerésül. Az adminisztratív dolgozók az 1.002/1953. (II. 1.) számú minisztertanácsi határozattal alapított miniszteri vagy kormánykitüntetésben részesülhetnek. 2. A k'ltüntetések különböző fokozatai elnyerésének feltételeit a fizikai és műszaki dolgozóknak folyamatosan, megszakítás nélkül kell teljesíteniük. Ha a dolgozó a „kiváló dolgozó" cím elnyerése után — az előírt feltételeket saját hibájából két hónapig nem teljesíti, tekintet nélkül arra, hegy milyen fokozatú kitüntetése van, ismét a sztahanovista cím elnyeréséért kell versenyeznie. Amennyiben a dolgozó rajta kívül á!»!<5 okból. pl. betegség, katonai szolgálat, kiküldetés (egyéb igazolt távollét) stb., vagy a műszaki előfeltételek nagymérvű és huzamos hiánya miatt nem tud\a a feltételeket teljesíteni — ezt a körülményt az üzem kollektívája állapítja meg, — a kieső idő nem számít be a kitüntetés elnyeréséért ledolgozott hónapok számába. A munka újrakezdése után, illetve a feltételek újbólá teljesítése esetén a kiesést megelőző eredményeket folyamatosan be kell számítani. 3. A sztahanovista oklevelet, valamint a „kiváltó dolgozó" kitüntetést a dolgozók javaslata alapján a vállalat igazgatója és az üzemi bizottság együttesen adja. A „szakma kiváló dolgozója'' kitüntetést — az igazgató és az üzemi (szakszervezeti)] bizottság együttes javaslatára — az illetékes miniszter és Ű szakszervezet e'.nöksége közösen adományozza. A beosztott műszaki vezetők sztahanovista oklevéllel és a „kiváló műszaki doligozó" címmel történő kitüntetése ügyében — a főmérnök és az illetékes üzemi szakszervezeti szerv javaslata alapján — az igazgató és az üzemi bizottság határoz, a „szakma kiváló műszaki dolgozója" kitüntetésről pedig a miniszter és a szakszervezet döntenek az igazgató és az üzemi (szakszervezeti) bizottság közös javaslata alapján. 4. "Az illetékes miniszterek és a szakszervezetek elnökségei, illetve a váila-latok igazgatói és az üzemi bizottságok gondoskodjanak arról, hogy a sztahanovistákat, a kiváló dolgozókat és a szakma' kivá'ó dolgozóit (fizikaiakat és műszakiakat egyaránt)' előnyben részesítsék az anyagi jutalmazásoknál, a szakszervezeti üdülésnél, a díjtalan belés külföldi üdülésre szóló javaslatoknál, a lakások elosztásánál, valamint a családiház-építő akcióban stb. 5. A kitüntetett fizikai és műszaki 'dolgozókról (oklevél, kiváló dolgozó és a szakma kiváló dolgozója) a vállalat igazgatója köteles pontos okmány-