Tanácsok közlönye, 1954 (2. évfolyam, 1-81. szám)

1954 / 9. szám

116 HELYI TANÁCSOK KÖZLÖNYE 9. szám. tossága: az élenjárók elvtársi segítségnyújtása az elmaradóknak. Mindezek következtében a verseny sok térületen formális, nem segíti megfelelően a terv teljesítését, « minőség javítását, az önköltség csökkentését. A kormányprogramul népünk életszínvonalának 'gyorsabb ütemű emelését tűzte ki célul. Ezt azonban csak akkor tudjuk megvalósítani, ha iparunk minden részletében és jó minőségben teljesíti, illetve túlteljesíti tervelőirányzatát. E cél elérésének elengedhetetlen feltétele a szocialista munkaverseny továbbfejlesztése. Az eddiginél fokozottabban kell felkarolni a dolgozók kezdeményezéseit, biztosítani a verseny társadalmi ellenőrzését és .azt, hogy a több és jobb termelés segítse elő a dolgozók keresetének emelkedését. A munkaverseny szervezésének megjavításával lehetővé kell tenni dolgozóink szaktudásának, kezdeményező erejének korlátlan kibontakozását. Isit A dolgozók egyéni versenye a sztahanovista és a szakma kiváló dolgozója címért. A kormány programúi jából munkásosztályunkra és műszaki értelmiségünkre háruló feladatok sikeres megvalósítása, a versenyt fékező tényezők megszüntetése, a Sztahanov-mozgalom fellendítése érdekében a Magyar Népköztársaság Minisztertanácsa és a Szakszervezetek Országos Tanácsának Elnöksége az alábbi határozatot hozza: A szocialista munka verseny kiszélesítésének alapja: az egyéni verseny fellendítése. Ennek elősegítésére módosítani kell a sztahanovista és a „szakma legjobb dolgozója" címek elnyerésének feltételeit. Lehetővé kell tenni, hogy az eddiginél szélesebb munkás és értelmiségi rétegek nyerhessék el ezeket & büszke címeket. Megfelelő feltételek kidolgozásával el kell érni továbbá, hogy a Sztahanov-mozgalom és a „szakma kiváló dolgozója" címért folyó verseny a legközvetlenebbül segítse népgazdaságunk és az egyes vállalatok legfontosabb feladatainak megoldását, a vállalatok adottságainak leginkább megfelelő sajátos verseny kialakítását. A sztahanovista és a ,,szakma kiváló dolgozója" címekért folyó verseny feltételeit egységes elvek szerint kell kidolgozni. 1. A sztahanovista cím elnyeréséneik feltételeit általában vállalatonként, üzemrészenként, műhelyenként és szakmánként (pl. öntők, esztergályosok, fonók, vájárok stb.) kell megállapítani. A népgazdaság egyes ágaiban az illetékes miniszterek — a szakszervezetekkel egyetértésben —- ettől eltérően megállapíthatnák egyöntetű feltételeket Is egyes szakmákra, vagy iparágakra (pl. gépkocsivezetők ttb.). 2. A feltételek alapvető irányelvei: A sztahanovista címet elnyeri az a dolgozó, aki együttesen teljesíti az alábbi, vagy az alábbi irányelvek szerint meghatározott feltételeket: a) az üzemrész, műhely, munkahely mindenkori átlagteljesítményénél — a szakma sajátosságának megfelelően 5—10—20 stb. (meghatározóti) százalékkal magasabb normateljesítményt ér el. (Az átlag feletti százalék mértékét az igazgatónak és az üzemi bizottságnak előre meg kell határoznia és annak legalább 3 hónapig változatlanul kell maradnia. Pl. ha egy forgácsoló műhelynél^ az igazgató és az üzemi bizottság az átlag emelésének mértékét 12 százalékban határozza meg, akkor februári 130, márciusi 140 és áprilisban 120 százalékos' műhelyátlag-teljesítimény esetén a sztahanovista cím elnyeréséhez a normateljesítményi feltétel februárban 142, márciusban 152, áprilisban pedig 132 százalék elérése, illetve túlhaladása lesz. Az átlag kiszámításánál a 100 százalék alatti és 250 százalék feletti teljesítményeket nem szabad beszámítani-. A normateljesítményi követelmény meghatározásának ezt a módszerét csak olyan területeken lehet alkalmazni, ahol a műhelyben legalább 15 azonos szakmájú dolgozó van. Ahol az • azonos szalkmáju dolgozók száma ennél kevesebb, a sztahanovista feltételek normateljesítményi követelményét az eddig érvényben lévő módszerrel kelt meghatározni.)] b) jó minőséget termel, selejtjét a megengedett százalék alá szorítja. (A kiváló minőségű munkát végző dolgozók indokolt esetben akkor is megkaphatják a sztahanovista címet, ha havi teljesítmé*> nyük csak a műhely — az Ű) pontban foglaltak szerint kiszámított — átlagát éri el, vagy esetleg annál valamivel alacsonyabb.) c) anyagot, szerszámot takarít meg, d) élenjáró munkamódszert vesz át vagy ad át, újít, illetve eredményesen alkalmazza a bevált újítást. (A cj és d) pontban felsorolt feltételek teljesítésének elbírálásánál az adottságokat is mindenkor mérlegelni kell. A „szakma kiváló dolgozójáéitól azonban minden esetben meg kell követelni azok teljesítését.) e) a munkafegyelemben példás magatartást tanúsít. 3. A miniszterek és az illetékes szakszervezetek által kiadandó végrehajtási utasításban — az alapelvek betartásával — a szakmai sajátosságoknak megfelelően ettől eltérően is meg lehet határozni a sztahanovista feltételek irányelveit. A végrehajtási utasítást annak kiadása előtt a SZOT titkárságával láttamoztatni kell. A sztahanovista feltételeket á vállalatok igazgatói — az üzemi bizottságokkal egyetértésben — dolgozzák ki. 4. Jutalmazás: a) a sztahanovista címet az üzemrész, a műhely, műszaki vezetője (műhelyfőnök, mester, frontmester, stb.) és a szakszervezeti bizalmi vagy a műhelybizottság közös javaslatának megvitatása alapján az üzemrész, a műhely kollektívája 1 hónapra' adományozza a feltételeket / hónapig teljesítő dolgozóknak. Attól, aki a következő hónapban saját hibájából nem teljesíti a feltételeket, az üzemrész