Polgári jog, 1932 (8. évfolyam, 1-10. szám)

1932 / 2. szám - A tulajdonfenntartás hatálya végrehajtás, csőd, kényszeregyesség esetén. M. T. 1367. par

33 biztosítására is közreműködni lenne köeles s hogy ennek az elmulasztása a bérlőnek a bérfizetés megtagadására adna jogos alapot, ezért alaptalanul panaszolja az alperes a fellebbezési bíróság marasztaló rendelkezésével szemben a szavatosságra vonatkozó anyagi jog szabályok megsértését is. (1931. okt. 29. — P. VI. 740 1930.) 39. Mt. 1550. §. — Szolgálati szerződés tartama. — Ha a munkaadó az alkalmazottnak általában, de különösen, ha bizonyos kikötött teljesítmények ellenében egész életére szóló állást biztosít: ezáltal nem határozatlan időre szóló, hanem állandó jellegű alkalmazás, vagyis az alkalmazott munkaképes élettartamában meghatározott tartamú szolgálati szerződés létesül, amelyet a munkaadó még szabályszerű íelmondással is csak az alkalmazott terhére eső fontos okból bonthat fel. K. A felperes keresetét arra a tényállításra alapította, hogy midőn munkaadójának, az alperesnek figyelmét a famegmunkálási üzem hiányaira felhívta és azok kiküszöbölésére javaslatokat tett: az alperes nevében és képviseletében V. Károly igazgató a felperes részéről elfogadott azt az ígéretet tette, hogy amennyiben felperesnek sikerülni fog javaslatait az életbe átültetni és a termelést produktívvá tenni, számára gyors előmenetelt, rendkívüli előnyöket és egész életére szóló pozíciót biztosít. Ez a nyilatkozat a feltételhez kötött és a munkaképesség idejére szóló állandó szolgálati szerződés ismérveit foglalja magában. Felperes előadta azt is, hogy bár ő a vállalt teljesítmény véghezvitelével a kikötött feltételt teljesítette, az alperes a maga kötelezettségének csak részben tett eleget, amennyiben az okleveles mérnök felperest órabéres iagépmunkásból főmérnökké léptette elő; annak a kötelezettségének azonban, hogy pozícióját az egész életre szólóvá tegye, nem felelt meg, mert a szolgálati viszonyt 1927. évi november hó 3. napján hat havi felmondással megszüntette. Ez a tényelőadás valósága esetén alkalmas lehet a szolgálati viszony időelőtti felbontásából eredő kárigény megállapítására. Perdöntő tehát, minő megállapodás jött létre a felperes és V. Károly igazgató között? fel volt-e V. jogosítva az alperest kötelezöleg az alkalmazott élete tartamára szóló szolgálati szerződés kötésére? vagy ha nem, az alperes a létesített megállapodást utólag tudomásul vette és jóváhagyta-e? teljesítette-e a felperes az élethossziglani alkalmazás kikötött feltételeit? volt-e az alperesnek a felperest terhelő fontos oka a szolgálati szerződés felbontására? (1931. okt. 27. — P. II. 6803 1929.) 40. Mt. 1550. §. — Nagyváradi püspökséggel fennálló szolgálati jogviszonyból származó követelés érvényesítése a Csonka-Magyarország területén maradt püspöki javadalommal szemben. K. A felperes a nagyváradi püspökségnek az 1921: XXXIII. t.-c.-be iktatott trianoni békeszerződés folytán 1921. évi július hó 26-ával bekövetkezett elszakítása után románná vált területen a nagyváradi püspökség szol-