Polgári jog, 1928 (4. évfolyam, 1-10. szám)

1928 / 5-6. szám - A bírói gyakorlat megszervezése

:;«.» elbocsátás esetén az alkalmazott részére kártérítést csak abban az esetben biztosit, ha a hajótiszt vagy tengerész a szolgálatból a hojózás tartama alatt vagyis a szegödési idő lejárta, illetve a hajónak a rendeltetési kikötőbe való érkezése és a szabad közlekedésre bocsátása előtt jogos ok nélkül bocsáttatik el. Az 1774. évi április 25-én kibocsátott ,,Edito politico di navigazione merkantilé1' 7. fejezetének 15. §-a értelmében a hajóparancsnoknak a hajótisztekkel, tengerészekkel stb. való megegyezései a hajó indulása előtt irásbelileg kötendők meg és a megegyezés a hajó személyzeti jegyzékébe hiven bevezetendő, mert máskülönben a hajótiszteknek és tengerészeknek esküvel megerősített bemondását kell hitelesnek tekinteni. (Curia P. 7084/ 1927. 1928. március 13-án.) 1049 B004 Szolgálati Viszony. A kereskedelmi szokásnak is megfelel, hogy nagyobb kereskedelmi vállalatok egyes leányvállalataikhoz saját közegeiket közvetlenül kirendelik anélkül, hogy az alkalmazott ezáltal a leányvállalat tisztviselőjévé válnék. Az 1914. évi XIV. t.-c. 17. §-a alapján kijelölt személyt kizárólag csak a szorosan vett sajtójogi felelősség, nevezetesen a sajtórendöri, büntetőjogi és legfölebb azon magánjogi felelősség terheli, amely a felhívott törv. 40. §-ából folyik és ami a lapban megjelent közlemények tartalmával van szoros összefüggésben, míg az ő felelőssége a lapkiadó vállalat jogi személy egyéb üzleti és magánjogi ügyleteiből származó kötelezettségekre, — amelyek közé az alkalmazottaknak a szolgálati szerződésből eredő esetleges igényei is tartoznak, — már ki nem terjed. (Curia P. II. 8280/1927. 1928 febr. 15.) 1050 B Szolgálati viszony. Felperes munkakörét a fellebbezési bíróság nem nyilván helytelen ténybeli következtetéssel állapította meg fontosabbnak, tekintettel arra, hogy alperes felperest gyári műszaki üzemvezetőként alkalmazta havi 5,000.000 K fizetéssel és felperesnek ez a javadalmazása akkor is megmaradt, amidőn felperes munkaköre pusztán az áruk átvételére és beszámolására szorítkozott. (Ctiria P. II. 9401/1926. 1928 február 24-én.) 1051 Szolgálati viszony. A munkaidő üzeme megnagyobbodásának ténye és az alkalmazott teendőinek ezzel összefüggő megnövekedése magában véve nem adnak alapot a szerződésszerüleg kötelezettnél magasabb fizetés követelésére. Az alkalmazott szerződésszerű illetményeinek felemelését egyoldalúan egyáltalán nem követelheti és amennyiben magát kellően díjazottnak nem találja, ez csak arra szolgálhat okul, hogy a szolgálati viszonyt megszüntesse. (Curia P. II. 9248/ 192G. 1928 március 1-én.) 1052 B Szolgálati Viszony. A munkaadónak az alkalmazottaival szemben fennálló szerződésnek az alkalmazottak terhére irányuló jövőbeli módosításáról az alkalmazottak a szerződési szabadság elvéből kifolyólag szabadon folytathatnak egymással megbeszéléseket és