Munkásügyi szemle, 1919 (10. évfolyam, 5-12. szám)

1919 / 5-8. szám - Az iskolai gyermekvédelem Budapesten

IM2 Munkát&grf Siemlr 1. a mezőgazdasági munkátok ét cselédek javadalmazásának MgtaÉta, 2. a mezőgazdasági munkátok (cselédek) ét munkaadók (gazdák) kötött leimet Olt vitát kérdések békét úton vak) elintézése. A mezőgazdasági munkások ét cselédek iavadalmát t bizotttág t törvényhatóság területére nézve egységesen vagy t viszonyokhoz képest (árasonként, töt esetleg községenként Is külön-külön állapíthatja meg. E megállapításokat minden hivatalos eljárásban irányadónak kell tekinteni. Egyet munkátok (cselédek) ét munkaadók (gazdák) között felmerülő vitás ügyekben t bizotttág. mint békéltető közeg jár el t ha a békéltetés nem sikerül, bármelyik télnek joga van a munkaügyi bírótághoz fordulni. Ifjúmunkások kollektív szerződése. A Magyar Vasművek ét Gépgyárak Országos Egyesületének munkásügyi szervezete megegyezést kötött a Vas- és Fémmunkások Szövetségével, illetve a Szocialista Ifjúmunkások Országos szövetségével. A megegyezés az ifjúmunkások részére szolgálati idejük arányában en -lkodé órabéreket állapított meg. Az ifjúmunkátok eddigi keresete az új órabérek alapján minimálisan l5u/»-kal emelkedett. A megegyezés kimondja, hogy a 8 órai munkaidőről szóló törvény, illetve rendelet megjelenése után az ifjúmunkások bére ujabb 10*»-kal emelendő. Cementmunkások kollektív szerződése. A cementmunkások a budapesti gyárosokkal egy évre érvényes kollektív szerződést kötöttek. A szerződés a napi munkaidőt 8 órában határozza meg és a 8 órán túl végzett túlmunka 100°/o-kai magasabb bér mellett díjazandó. A szerződés megállapítja a munkások napi nimmális munkateljesítményét is. u odai, üzleti ét raktári segédmunkások béregyezménye. A segédmunkások munkáltatóikkal kollektív szerződést kötöttek, amely szerződés úgy a férfi-, mint a nömunkások részére béremeléseket biztosított. A minimális munkabérek férfiaknál 16 éves korig heti 80 K, 18 éves korig 120 K, 18 éven felülieknek heti 160 K, a nehéz testi munkát végzőknél pedig 100 K. Nömunkások 16 éves korig 80, a 16 évet meghaladó életkornál 120 K hetibért kapnak, míg a betanult nömunkások 130, a nehéz testi munkát végzők pedig 100 K-át. A segédmunkások munkaideje napi 8 óra, a felmondási idő hat hónapot meg nem haladó munkaviszonynál 14 nap, hosszabb munkaviszonynál hat hét. Betegség esetén egy évi szolgálat után a segédmunkások hat hétig teljes fizetést kapnak, három havi szolgálat után hat héten át a táppénz és fizetés közötti különbözet folyósítandó. A szerződés egy évi munkaviszony után 8 napi, két év után 14 napi évi szabadságot köt ki a munkásoknak. Famunkások kollektív szerződése. A famunkások szakszervezete kollektív szerződést kötött a Magyar Gyáriparosok Országos Szövetségével és a- Magyar Asztalosmesterek Országos Szervezetével. A szerződés a munkások heti munkaidejét 48 órában határozza meg olyan módon, hogy szombaton a munkaidő osztatlanul legfeljebb 6 óra. A 8 órán túl végzett munkánál az első két túlórára 50, azontúl 100° - pótdíjazás fizetendő. A szerződés megállapjtja a műhelyen kívüli és a vidéken végzett munkák túldíjazását, a minimális órabéreket, a munkaközvetítés rendjét és kimondja, hogy olyan üzemekben, melyekben a törvény alapján üzemi választmány nem alakítható, a bizalmi rendszer a munkáltatók által elismerendő. A szerződés hat hónapra kötelező és lejárta előtt hat heti felmondással bontható fel. Szabómunkások béregyezménye. A budapesti nöszabómunkások béregyezményt létesítettek munkáltatóikkal. Az egyezmény a heti munkaadót 47 és : órában állapltja meg. A szakmabeli munkások és munkások 28 és '/< "/• átlagos bérjavitátt kaptak és az önálló férfimunkások heti bére minimálisan 270 K-ban, a römunkások bére pedig szaktudás és a szakmánál töltött szolgálati idő szerint heti 60 K-tol 231 K összegben állapított meg. A megegyezés február hó 16-tói «.-§> évi időtartamra érvényes. Mezőgazdasági munkátok kollektív tzerződéte. A Földmunkások és Kisgazdák Országos Szövetsége kollektív szerződést kötött a fehérmegyei . j/dákk*l a mezőgazdasági alkalmazottak munka- és bérviszonyainak rendezésért. A szerződés meghatározza a munkások évi készpénz- és természetbeni, valamint föld-járandóságát és kiterjeszkedik arra is, hogy a gazdaságok a törvény rendelkezései szerint tartoznak gondoskodni orvosról, gyógyszerekről és >/úl*«znökröl Betegség esetén a munkáltató a munkás béréből nem eszközölhet