Munkásügyi szemle, 1911 (2. évfolyam, 1-24. szám)

1911 / 21. szám - Les maladies professionnelles

680 Munkásügyi Szemle száma, melyekben nyersanyag vagy félgyártmány másképen, mint nőmunkásoknak éjjel való foglalkoztatásával a romlástól meg nem védhető. Felfogásunk szerint a nők nélkülözhetetlensége ilyen üzemekben kizárólagosan munkaerejük olcsóbb voltában rejlik. Szociális vívmányként emlegetett ez a munkásvédelmi törvényünk úgyis számos kivételt enged meg, ugy, hogy szociális hatása kérdésessé lett. Nagyon érdekes volna megtudni, hogy e kivételek számának szaporítását mily mértékben tartja megengedhetőnek a kamara? Terhesek és szoptató benszülött anyák védelme. Natal brit gyarmat kormánya elrendelte, hogy nincs joga a munkaadónak munkát követelnie oly nőtől, ki terhességének 7-ik hónapján túl van, vagy kinek 3 hónapnál fiatalabb csecsemője van. A tiszti orvos szükség esetén már terhességének 7-ik hónapja előtt is kitilthatja a terhes nőt a munkából. A munkaadó köteles munkásnőjét a terhesség két utolsó és a szoptatás első három hónapjában élelmiszerrel és ellátással az eredeti bérszerződés legalacsonyabb díjtételei szerint ellátni. A munkaadó, ki több mint 20 felnőtt indus bevándorlót alkalmaz, tartozik az összes indus munkásnőket és gyermekeiket hetenként egyszer a hivatalos orvossal megvizsgáltatni. Munkásvédelem a fémégefésnél. A bajor kormány folyó év július havában rendeletet adott ki, melyben utasítja az iparhatóságokat, milyen munkásvédelmi intézkedéseket kövefeljenek a fémégetéssel foglalkozó üzemekben. A fémárúgyárak nyersárúikat ugyanis, hogy azokat megszabadítsák a megmunkálás folyamán reájuk rakódott oxydrétegtől, hogy szép fényes felületet kapjanak, étetik salétromsavval, vagy égetik. Az égetéshez salétromsavat, kénsavat, konyhasót és valamely széndús szervi anyagot használnak. Úgy az étetésnél, mint az égetésnél az alsalétromsav és salétromos sav mérges gőzei szabadulnak fel, ezek rendkívül káros hatásúak, a légzőszervekre izgatólag hatnak, még halált is okozhatnak, ha a munkás nagyobb mennyiségben lélegzi be őket. A miniszteri rendelet követeli, hogy az étetéshez használt helyiségek jól legyenek elkülönítve a többi munkahelyiségtől, hogy padlójuk saválló anyagból álljon (kőlap, aszfalt) és saválló lefoiyó csövekkel legyen ellátva. Az elfolyó savakat tartalmazó szennyvizet mészszel vagy más anyaggal telt gyüjtőmedencében közömbösíteni kell. A savakat tartalmazó edényeket, ha más védőkészülék nem alkalmaztatott, oly magasan kell elhelyezni, hogy a sav és a kiáramló gőzök lehetőleg ne veszélyeztessék a munkás egészségét. A sav gőzeit a keletkezésük helyén kel! alkalmas módon felfogni és elvezetni. A műhelyben nem szabad organikus anyagokat, papirt, fát, szenet stb. elhelyezni. Fiatalkorú munkásokat nem szabad az égetéshez alkalmazni. Csak ha a tanoncképzés érdeke követeli a kézműipar üzemeiben hogy a tanonc az égetést is megtanulja, akkor van megengedve az ilyen munka, de csakis a mester felügyelete alatt. Amunkásoknak, kik az etetést végzik,óvóeszközöket, gummikeztyüt stb.-í kell rendelkezésükre bocsátani. Pálinkaivás az ily üzemben tilos, iszákos emberek kizárandók ebből a munkából. Salétromsav belégzése által beállt mérgezések ellenszere gyanánt élenybelélegzásre szolgáló készülékek taríandók készenlétben. Ahol az lehetetlen, falragaszban kell megjelölni a legközelebbi mentő- vagy tűzoltó-állomást, ahol ezek fellelhetők. A vörösesbarna saláíromsavas gőzök különös veszélyességére fali táblák útján kell felhívni a munkás figyelmét. Az oly munkás, ki sok ily gőzt lélegzett be, még akkor is forduljon orvoshoz, ha jól érzi magát. A munkás arra is figyelmeztetendő, hogy a lefolyó savat azonnal hígítsa sok vizzel. A rendelet tág teret enged az iparfelügyelőnek és a kis üzemek kimélése céljából eltűri azok nyomorúságos berendezését. Munkásvédelem Islandon. A nemzetközi munkaügyi hivatal kiadványa néhány érdekes adatot hoz Island-sziget munkásvédelmi törvényhozásáról. 1909-ben lépett életbe az aggok segélyezését biztosító törvény. Az aggkor esetére biztosító pénztárak minden városban és körben létesültek, az állam támogatja őket. A biztosítás kötelező. A kereskedelmi alkalmazottak tanoncidejét is külön törvény szabályozza. A törvény kimondja, hogy minden tanoncszerződés irásba foglalandó, hogy 12 évnél fiatalabb gyermek tanoncul nem vehető fel. A tanoncidő a próbaidővel együtt nem lehet több öt évnél. A tanonc vagy teljes ellátást, vagy készpénzfizetést kap. 18 évnél fiatalabb tanonc napi munkaideje nem lehet több 12 óránál, a tanulási időt és két óra pihenő és étkezési időt beleszámítva. 1909-ben hozott törvény utasítja a kormányt, hogy rendeleti úton kötelezze a bányatulajdonosokat munkásvédelmi intézkedések létesítésére, a vízelvezetést biztosító intézkedések, biztonsági berendezkedések létesítésére.