Gazdasági jog, 1944 (5. évfolyam, 1-8. szám)

1944 / 1. szám - Újabb napibérosztályok a társadalombiztosításban.A volt csehszlovák és román öregségi stb. biztosításban szerzett jogok leszámítása

40 tétében elrendeli, hogy az a biztosított, aki utoljára a csehszlovák jogszabályok alapján volt biztosítva és nyugellátásra (végkielégítésre) igényt adó magyar közszolgálati alkalmazásba nem lépett, úgyszintén ennek a biztosított igényjogosultnak hozzátartozója a cseh-szlovák biztosításban szerzett jogait — aszerint, amint utoljára mezőgazdasági, ipari, magánalkalmazotti minőségben vagy pedig a m. kir. kincstár tulajdonába átment valamely vállalatban, üzemben vagy hivatalban állott alkalmazásban — az Országos Mezőgazdasági Biztosító Intézettel, az Országos Társadalombiztosító Intézettel, a Magánalkalmazottak Biztosító Intézetével, vagy pedig az illetékes állami szervvel szemben — egyéni járuléktartalékátutalás nélkül — érvényesítheti. Ha ellenben a biztosított a volt cseh-szlovák jogszabályok hatálya alá esett biztosításból a magyar jogszabályok szerinti öregségi biztosításba lépett, a cseh-szlovák biztosításban szerzett összes jogait az a biztosító intézet (szolgáltatásra kötelezett, értve ezalatt az 1928 :XL. tc. 10. §-ának (1) bekezdésében e törvény hatálya alól kivett munkaadókat is) köteles figyelembe venni, amelynél a biztosított első ízben lépett a magyar jogszabályok szerinti öregségi biztosításba. Járuléktartalékátutalásnak az utoljára a volt cseh-szlovák jogszabályok alapján biztosított és a magyar jogszabályok szerinti öregségi biztosításban még nem állott személy után csak az esetben van helye, ha az ilyen személyt elismert vállalati nyugdíjpénztár veszi fel tagjai sorába (feltéve természetesen, hogy a cseh-szlovák biztosításban szerzett jogok elismerési kötelezettsége fennforog, e jogok alapján a biztosított járadékban még nem részesült és hogy a nyugdíjpénztár tagjává történt felvétel időpontjában várománya a volt cseh-szlovák jogszabályok szerint is ép). A járuléktartalék átutalására ilyenkor az az intézet (OMBI, OTI, MABI), illetőleg az az állami szerv kötelezett, amellyel szemben a biztosított a volt cseh-szlovákiai biztosító intézeteknél szerzett jogait érvényesíthette volna, ha a biztosítási esemény a nyugdíjpénztári taggá való felvételről szóló határozat meghozatalának napján következett volna be. Áz elismert vállalati nyugdíjpénztár a részéről felvett tagjának a volt cseh-szlovák biztosításban töltött idejéből annyit köteles beszámítani, amennyire a tagnak a felvevő nyugdíjpénztár alapszabálya szerint fizetendő járulékok alapulvételével a volt cseh-szlovák biztosítás alapján a rendeletben foglaltak szerint kiszámított és az elismert vállalati nyugdíjpénztárba átutalt járuléktartalék összege a tag által e célra esetleg befizetett összeggel együtt fedezetet nyújt. Ha ellenben a magyar jogszabályok szerinti öregségi biztosításba átlépett személy biztosításában (munkaviszonyában) olyan újabb változás keletkezik, amely a hatályos jogszabályok