Gazdasági jog, 1944 (5. évfolyam, 1-8. szám)

1944 / 4. szám - A svájci utazói törvény. 1. [r.]

197 A T. 2. §-a kimondja, hogy ahol a jelen törvény máskép nem rendelkezik, a svájci kötelmi jogi törvénynek a szolgálati szerződésre vonatkozó szabályai nyernek alkalmazást. A T. 3. §-a értelmében az alkalmaztatáshoz írásbeli szerződés szükséges, melynek tartalmaznia kell: a) az utazói alkalmazás kezdetét és befejezését s az esetleges próbaidő kikötését, b) az utazó jogkörét, c) javadalmazását és a költségmegtérítést, d) ha az utazó külföldi, az alkalmazandó jog és az illetékes bíróság megjelölését (1. bek.). Szóbeli megállapodás esetén a feltételeket az előbbi a)—d) pontok alapulvétele mellett, egyebekben a szokásos feltételeknek megfelelően kell szabályozni (2. bek.). A szóbeli kikötések nem ellenkezhetnek sem a jelen törvény rendelkezéseivel, sem az esetleges írásbeli megállapodással (3. bek.).19 Az alkalmazásnak legalább egy idényre kell szólnia (3—6. hó), mert kükönben hiányzik az állandó jelleg;20 a jogkör keretében nyer szabályozást az, hogy az utazó csak közvetíti vagy le is kötheti az ügyletet, van-e inkasszó joga, adhat-e fizetési halasztást vagy részletfizetést, rabattot, stb. A szóbeli megállapodások nem ellenkezhetnek az esetleg érvényben levő kollektív vagy normál szerződésekkel sem.21 Kimondja a T. 4. §-a, hogy az utazó köteles tevékenységében hűséggel és szabályszerűen eljárni és megbízójának érdekét a rendes kereskedő gondosságával szem előtt tartani.22 Köteles a vevőket (nyilván a főnöke által) előírt módon és időközökben látogatni. Saját vagy harmadik személy számlájára ügyleteket csak főnökének írásbeli engedélyével köthet vagy közvetíthet.23 Amennyiben hatásköre a közvetítésen túlmenőleg az A biztosítási ügynököknek (vezérügynök, vezérképviselö, föügynök, ügynök, közvetítő ügynök, üzletszerző, felügyelő, képviselő, titkár stb.) arcképes igazoló könyve tárgyában kibocsátott 4170/1942. M. E. számú rendelet is a kérdést ugyanabban a két kategóriában egységesen szabályozza. is Alább látni fogjuk, hogy a T.-nek számos cogens rendelkezése van, melyekkel sem az írásbeli szerződés, sem szóbeli megállapodás — aa alkalmazott hátrányára — nem ellenkezhetik. 20 Lásd Meister id. c. 25. old. 21 Ugyanott 29. old. 22 Helyesen intézi Meister az utazókhoz azt az intelmet, ébredjenek tudatára annak, hogy a kiterjesztett jogok egyben felfokozott kötelességekkel járnak (Bev. 4. old.). 23 Egyebekben az alkalmazottakra vonatkozó versenytilalmat a sv. köt. tv. 356. §-a szabályozza, de csak a szolgálati viszony megszűnése utáni időre és csak abban az esetben, ha alkalmaztatása olyan természetű volt, mely betekintést engedett neki a főnök vevőkörébe vagy egyéb üzleti titkaiba és ez esetben is csak akkor, ha ily módon volt főnökének jelentékeny kárt tud okozni. Ez a versenytilalom csak írásban kikötve érvényes és csak akkor, ha területileg, idöbelileg és tárgyilag oly méltányosan van megszabva, hogy az alkalmazott gazdasági előhaladását túlságosan nem nehezíti (357. §). Látható, hogy a T. 4. § 2. bek. lényegesen szigorúbb.