Gazdasági jog, 1941 (2. évfolyam, 1-10. szám)

1941 / 8. szám - A társadalombiztosítási törvények módosítása

479 A R. 48. §-a a Tö. 89. §-a helyébe újból szabályozza a kötelező pályaalkalmassági vizsgálatot. Kimondja, hogy minden tanonc, gyakornok a tanszerződés megkötése előtt, továbbá minden olyan egyén, aki 24. életévének betöltése előtt elsőízben lép biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonyba, köteles magát előzetesen alkalmassági vizsgálatnak alávetni. A R. 49. §-a a Tö. 133. §-a helyébe lépett 6500/1935. M. E. sz. rendeletnek az öregségi járadéktartalékalap vagyonának elhelyezésére vonatkozó 58. §-át egészíti ki. A R. 50. §-a a Tö. 142. §-át hatályon kívül helyezve kimondja, hogy ha a rokkantsági, vagy rokkantság címén özvegyi járadék már jogerősen meg lett állapítva, úgy az újabb járadékmegállapító eljárást csak 2 éven belül kell megismételni. Az eljárás megismétlésének nincs azonban helye, ha a járadékos az első szolgáltatás folyósításának évében a 65. életévét már betöltötte. Ezzel a rendelkezéssel az ideiglenes és állandó rokkantságot megkülönböztető fogalmak elmaradtak és további jelentősége abban áll, hogy szükségtelenné válnak a 65. életévükei már betöltött járadékosok újabb felülvizsgálatával és az újabb határozathozatallal járó ügyviteli munkálatok. A R. 51. §-a az elismert vállalati nyugdíjpénztárak létesítését megkönnyíti. A R. 52. §-a a Tö. 146. §-át akként módosítja, hogy az elismert vállalati nyugdíjpénztár által biztosított teljes nyugdíj megállapításánál (amely az utolsó összjavadalmazásnak legalább 50%-a) az összjavadalmazásnak az öregségi biztosítási kötelezettség szempontjából irányadó mindenkori javadalmazási határösszeg kétszeresénél magasabb része nem jöhet figyelembe. A R. 53. §-a kimondja, hogy amennyiben a nyugdíjpénztári tag a várakozási idő eltelte előtt szolgálatképtelenné válik, úgy a nyugdíjpénztár ugyanolyan szolgáltatást köteles adni, mint amilyent a MABI tagok igényelhetnek abban az esetben, ha a tag ennél az intézetnél lett volna biztosítva. A R. 54. §-a a Tö. 149. §-át egészíti ki és kimondja, hogy abban az esetben, ha a volt vállalati nyugdíjpénztári tag 65. életévét betölti, megrokkan vagy meghal anélkül, hogy újabb biztosításra kötelezett munkaviszonyba lépett volna, vagy biztosítását önkéntes továbbfizetéssel folytatta volna és várománya ép, az öregségi stb. biztosítási szolgáltatások nyújtására a MABI köteles. A R. 55. §-a kötelezi az elismert vállalati nyugdíjpénztárakat, hogy nyugdíjasaiknak, akiknek havi nyugdíja 150 P-nél nem magasabb, nyugdíjukat 10%-kal, akiknek havi nyugdíja 300 P-nél nem magasabb, nyugdíjukat 7%-kal felemeljék. Nem kell emelni a nyugdíjat abban az esetben, ha a szolgáltatási alapba az illetményeknek jogszabályon alapuló emelése beszámít és a nyugdíjpénztári szolgáltatásokra való igény a jogszabályon alapuló illetményemelés után nyílik meg. A R. 56. §-a a Tö. 156. §-át módosítja és kimondja, hogy a társadalombiztosító intézetek nemcsak az öregségi, rokkantsági jára-