Szende Pál (szerk.): Pótlás a Magyar hiteljog III. kötetéhez. A „fizetésképtelenségi jog”-hoz és az „iparjog”-hoz (Budapest, 1933)

56 — Iparjog. — Történhetik ez például a munkaszüneti napok felsorolásával s annak kifejezésével, hogy a többi nap munkanap stb. 38. §. Azok a munkaadók, akik üzemükben akár olyan munkaidőrendet, akár olyan munkarendet vagy munkarendfüggeléket tartanak kifüggesztve, amely a gyermekek, fiatalkorúak és nők munkaidejének feltüntetése szempontjából megfelel a jelen rendelet 36. és 37. §-ában foglalt követelményeknek és a tényleges állapotnak, nem kötelesek új munkaidőrendet készíteni. A többi munkaadó a jelen rendelet hatálybalépésétől számított harminc napon belül köteles megfelelő munkaidőrendet készíteni és kifüggeszteni, A munkaidőrend kifüggesztett példányát a munkaadó aláírásával ellátni és azon a kifüggesztés napját feltüntetni köteles. 39. §« Azok a munkaadók, akik üzemükben az 1884: XVII. törvénycikk 113. §-a értelmében munkarend kifüggesztésére vannak kötelezve és külön munkaidőrend készítése helyett a munkarendbe kívánják felvenni a jelen rendelet 36. §-ában megjelölt adatokat, a megfelelően készített munkarendet, illetőleg a módosítást tartalmazó munkarend függeléket kötelesek három példányban a 38. §-ban megállapított határidő alatt az elsőfokú hatóságnak bemutatni, Az elsőfokú hatóság a bemutatott munkarendre, illetőleg a módosítást tartalmazó munkarendfüggelékre nézve, láttamozása előtt, az illetékes kerületi iparfelügyelő véleményét kéri ki. Az elsőfokú hatóság a bemutatott munkarendet, illetőleg a módosítást tartalmazó munkarendfüggeléket harminc nap alatt köteles, a láttamozási záradékkal ellátva, a munkaadónak visszaküldeni. Ha valamely munkarend vagy függelék jóváhagyása hosszabb tárgyalást igényel, az elsőfokú hatóság azt feltételesen, a szükséges módosítások később való elrendelésének fenntartása mellett láttamozhatja, A láttamozott munkarend, illetőleg függelék egy példányát a munkaadónak kell kézbesíteni, egy példányát az illetékes kerületi iparfelügyelőnek kell megküldeni és egy példánya az elsőfokú hatóság irattárában marad. Az elsőfokú hatóság által láttamozott munkarendet, illetőleg munkarendfüggeléket a munkaadó annak kézhezvételétől számított nyolc nap alatt köteles kifüggeszteni.