Tálné Molnár Erika (szerk.): Munkaviszony megszüntetése. Rendes és rendkívüli felmondás (Budapest, 2008)

Tartalom 8 19. Nem enyhíti a szabályszegés megítélését a munkáltatói ellenőrzés hiányossága 217 20. A munkáltatóval szemben alkalmazott ironizáló, gúnyolódó véleménynyilvánítás 220 21. A szakértői figyelmeztetés ellenére alkalmazott alkalmatlan munkavállaló 224 22. A saját üzleti ügyeit előtérbe helyező ügyvezető 227 23. Változó munkavégzési helyre alkalmazott munkavállaló áthelyezésére vonatkozó utasítás megtagadása a hosszabb utazási idő miatt 230 24. A gazdasági igazgató az egyébként neki járó prémiumot ügyvezetői tiltás ellenére számfejtette 233 25. Bennfentes információkat egyéni haszonszerzésre felhasználó vezető megítélése 238 26. Az ügyvezetőt a szabálytalanságra nem figyelmeztető főkönyvelő mulasztásának megítélése 242 27. Megállapítható-e az eltulajdonítási szándék, ha nem volt büntetőeljárás? 245 28. A szabálytalan pénzkezelést eltűrő munkáltató rendkívüli felmondása a pénz eltűnése miatt 248 29. Élhet-e a szakszervezet kifogással a tisztségviselőjével szemben alkalmazott rendkívüli felmondás miatt? 251 30. A 15 napos joggyakorlási határidő kezdete 253 31. Folyamatos kötelezettségszegés esetén a 15 napos határidő számítása 256 32. Folytatólagos kötelezettségszegés esetén a 15 napos határidő kezdete 261 33. A munkáltató új telephelyre költözése esetén szükséges-e munkaszerződést módosítani? 264 34. Munkavállalói rendkívüli felmondás a munkaköri feladatok munkáltató általi változtatása miatt 267 35. Elegendő-e a rendkívüli felmondáshoz a vezérigazgató tevékenységének eredménytelensége? 271 36. Ha mindkét fél megszüntető jognyilatkozatot tesz 276 37. A fizetés nélküli szabadságról visszatért munkavállaló személyi alapbérének jogellenes megállapítása (Mt. 84. §) 280 38. Munkavállalói rendkívüli felmondás utólagos indokolása 283 39. A kötelezettségszegésről való teljes körű tudomásszerzés 286 40. Jogellenes rendkívüli felmondás [Mt. 100. § (7) bek.] 289 41. A munkáltatói jogkör gyakorlójának személyében történt változás 292 42. A joggyakorlási határidő utolsó napja pihenő- vagy munkaszüneti nap [Mt. 12. § (2) és (4) bek.] 297 Rövidítések jegyzéke 300