Tálné Molnár Erika (szerk.): Munkaviszony megszüntetése. Rendes és rendkívüli felmondás (Budapest, 2008)

115 Rendes felmondás Összegzés Ha a munkavállaló nem minősült vezető tisztségviselőnek, hanem csupán a munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű vezetőnek, az Mt. 188/A. § (1) bekezdése értelmében a rendes felmondást indokolni kell. Ezt nem érintette, ha a munkáltató a munkaszerződésben a vezetői minősítés tekintetében tévesen a vezető tisztségviselőkre irányadó Mt. 188. § (1) bekezdésére hivatkozott.