Tálné Molnár Erika (szerk.): Munkaviszony megszüntetése. Rendes és rendkívüli felmondás (Budapest, 2008)

Rendes felmondás 108 A másodfokú bíróság ítélete indokolásának az a része, amely a munkakör-felajánlási kötelezettségre vonatkozik, azért nem hatott ki az ügy érdemi elbírálására, mert azt a lényeges következtetést helyesen rögzítette, hogy az alperes nem tett eleget annak a követelménynek, miszerint bizonyítania kell a felperes munkaviszonyának fenntartása tarthatatlan, illetve aránytalanul nagy terhet jelentő voltát [Pp. 164. § (1) bek., MK 10. 1. bek.]. Ezért a Legfelsőbb Bíróság a felülvizsgálati kérelmet elutasította. Összegzés A perbeli esetben az átszervezés és a létszámcsökkentés egymagában nem bizonyult elegendőnek a jogszerű rendes felmondáshoz, mivel a munkavállaló oldalán felmondási korlátozás állt fenn.