László jenő - Szende Péter Pál (szerk.): Magyar magánjog mai érvényében. Törvények, rendeletek, szokásjog, joggyakorlat „Magyarország magánjogi törvénykönyve” javaslatának rendszerében. III. kötet második rész (Budapest, 1928)

78 — Mt. 1554—1558. $ 1554. §. Oly megállapodást, amely a munkavállalót arra kötelezi, hogy pénzben meghatározott munkabérének kiegyenlítésére másnemű ellenértéket fogadjon el, a munkavállaló hátrányára nem lehet érvényesíteni. 1555. §. Amennyiben a munkabér a munkavállalónak vagy vele szemben törvénynél fogva eltartásra jogosult hozzátartozóinak életfentartására szükséges, annyiban a munkavállalónak munkabérkövetelésével szemben beszámításnak csak akkor van helye, ha az ellenkövetelés oly kár megtérítésére irányul, amelyet a munkavállaló a szolgálati szerződésből folyó kötelezettségei megsértésével a munkaadónak szándékosan okozott. Csak ugyané korlátok között gyakorolhat a munkaadó visszatartási jogot a munkavállalónak az előbbi bekezdésben említett célra szükséges megszolgált munkabérén. 1556. §. Oly kikötés, amely szerint a munkavállaló a szolgálati szerződésből folyó kötelezettségének nemteljesítése vagy nem kellő teljesítése esetében megszolgált munkabérét egészen vagy részben elveszti, csak akkor érvényes, ha okiratba foglalták. E joghátrány nem éri a vétlen munkavállalót. Ha a bérvesztés a munkavállalót túlságosan sújtaná, azt a bíróság a kötbér módjára mérsékelheti. A nemteljesítés vagy nem kellő teljesítés esetére kikötött egyéb hátrányos következmények sem érik a munkavállalót, ha vétlenségét bizonyítja. 1557. §. Oly munkabért, amelyet nem pénzben, hanem másnemű szolgáltatásokban határoztak meg, a körülményekhez képest a munkavállaló szükségleteinek megfelelő időben és módon! kell kiszolgáltatni. 1558. §. Ha a munkavállaló a szolgálatokat egészen vagy részben harmadik személlyel (segédmunkással) végezteti és a munkaadó a munkavállaló és a segédmunkás között létesülő jogviszonyban bármiként, különösen a segédmunkásnak kiválasztása, munkakörének