László jenő - Szende Péter Pál (szerk.): Magyar magánjog mai érvényében. Törvények, rendeletek, szokásjog, joggyakorlat „Magyarország magánjogi törvénykönyve” javaslatának rendszerében. III. kötet második rész (Budapest, 1928)

184 — 1899:XLI. tc. 33—39. §§ — a) ennek a törvénynek 5., 6., 7., 10., 11., 13., 16., 26. §-aiban foglalt rendelkezéseit vagy tilalmait megszegi; b) aki a 37. esetét kivéve, munkásigazolvány (útlevél, hatósági igazoló okmány) nélkül munkást alkalmaz. 33. §. Kihágást követ el és nyolc napig terjedhető elzárással és 600 koronáig terjedhető pénzbüntetéssel büntetendő: a) a munkaadónak az a megbízottja, aki magának a munkásoktól szerződésükért anyagi előnyöket köt ki vagy ilyen előnyökéi elfogad; b) aki a munkásokat a munka minősége, a béríeltételek, a kereseti viszonyok felől a valóságnak meg nem felelő közlések, vagy alaptalan Ígéretekkel szándékosan megtéveszti, c) aki a 27. §. rendelkezésének meg nem felel; d) aki más által felfogadott munkást vagy napszámost, e körülményt tudva, ugyanegy időre felfogad vagy munkaadójától elcsábít. 34. §. Kihágást követ el s nyolc napig terjedhető elzárással és 600koronáig terjedhető pénzbüntetéssel büntetendő az a munkás vagy napszámos, aki ugyanegy időre két vagy több munkaadóhoz szerződik el. Ily esetben a munkás vagy napszámos azzal a munkaadóval szemben köteles a szerződést teljesíteni, akivel először szerződött, a többi munkaadónak kártérítéssel tartozik, kivévén, ha azok az előző szerződésről tudva, kötöttek vele szerződést. Kihágást követ el s 600 koronáig terjedhető pénzbüntetéssel büntetendő az a munkás vagy napszámos, aki: a) munkásigazolvány (útlevél, hatósági igazoló okmány) nélkül szerződik; b) jelen törvény 14., 16., 26. §§-ainak reá vonatkozó rendelkezéseit megszegi. 35. §. A kihágási eljárás ennek a törvénynek 32. §-a a), a 33. §. a), b), d), továbbá a 34. első bekezdésében és b) pontjában megállapított kihágások ese-