Nagy Zoltán (szerk.): Munkaügyi elvi határozatok. A Magyar Népköztársaság Legfelsőbb Bírósága Munkaügyi Kollégiumának a munkaügyi, a társadalombiztosítási és a szövetkezeti tagsági jogvitákkal kapcsolatos elvi állásfoglalásai (Budapest, 1980)

MK 84. szám A munkaköri besorolás kérdésében keletkezett munkaügyi vita elbírálása során közömbös, hogy a döntés folytán a munkáltató túllépi-e a létszámkeretét vagy béralapját. A létszámkeret és a béralap a munkáltató működésére vonatkozó olyan követelményeket fejez ki, amelyeknek elsődlegesen a munkáltató és az állam közötti jogviszonyban van jelentősége. Ennélfogva a dolgozó által a munkáltatóval szemben a munkaköri besorolásának helyes megállapítása iránt kezdeményezett munkaügyi vitában az elbíráló szerv a létszámkerettől és a béralaptól függetlenül köteles vizsgálna azt, hogy a dolgozót a végzett munkája alapján milyen besorolás illeti meg. A munkaügyi vitában hozott határozat azonban természetesen nem mentesíti a dolgozó alkalmazása, illetve besorolása ügyében eljáró személyt a túllépéssel járó esetleges következmények alól. MK 85. szám (Az MK 118. sz. kollégiumi állásfoglalással módosított szöveg.) I. A munkaügyi döntőbizottsági eljárást meg kell szüntetni, ha a kérelmező meghalt vagy jogi személyisége megszűnt, kivéve ha jogutóda az eljárásba belépett. A jogutód igényét az eljárás megszűnése után újabb eljárásban is érvényesítheti. A dolgozó örököse nem léphet fel olyan igényekkel, amelyek a meghált dolgozó személyéhez fűződtek. II. Ha a munkaügyi döntőbizottsági eljárás \során a kérelmező ellenfele halt meg vagy jogi személyisége megszűnt, a kérelmező köteles a jogutód személyét bejelenteni. Ha e kötelezettségnek a kérelmező a döntőbizottság által megszabott határidő alatt nem tett eleget, az eljárást meg kell szüntetni. III. Ha a munkáltató megszűnése folytán a munkaügyi döntőbizottság is megszűnt, az eljárást a jogutód, a felettes egység vagy a volt munkahely szemit illetékes tanácsnál működő munkaügyi döntőbizottság folytatja. I. Ha a döntőbizottsági eljárás során a kérelmező meghalt (ideértve azt az esetet is, amikor a kérelmet előterjesztő munkáltató jogi személyisége megszűnt), a munkaügyi döntőbizottság az eljárást a 19/1979. 106