Lőw tibor (szerk.): Hiteljogi döntvénytár. (váltó-, csőd-, kereskedelmi és tőzsdei ügyekben) XXV. kötet (Budapest, 1933)

VI T arialommutató. Lap szűnése dacára a határozott időre szóló szolgálati szerződésnek a tartama alatt az ő üzletköréhez hasonló üzletet folytasson 152 e) Végkielégítés. 9. Az 1910/1920. M. E. sz. rendelet 12. §-nak helyes értelme az, hogy az alkalmazottat megillető végkielégítés, az alkalmazott elhalálozásának esetében, annak^ eltartásra jogosult és az eltartásra — nem a végkielégítésre — rászoruló házastársát illeti meg (Bp. T.) 8 147. I. A cégvezető végkielégítési igényét nem érinti az, hogy előbb szolgálatának egy részét iparossegédi munkakörben töltötte. — II. Szolgálata egységessségét az üzletátvevő felelősségének szempontjából nem szakítja meg az, hogy az üzletátvétel alkalmával új szolgálati megállapodás létesült 108 f) Vasúti szolgálat. 67. I. A vasúti alkalmazott, aki távozási engedélyének lejártával nem jelentkezik szolgálatra, engedély nélkül távozottnak tekintendő. — II. Elmaradása okának valóságát az alkalmazott tartozik bizonyítani. — III. A vasút, mint munkaadó, a bizonyítékokat ellenőrizheti s a vizsgálatot teljesítő orvost kijelölheti 45 125. A fegyelmi határozattal elbocsátott, de az újrafelvételi eljárásban visszahelyezett államvasúti alkalmazottat időközi elmaradt illetményei megilletik 92 g) Nyugdíj. 50. A magánalkalmazottakra vonatkozóan nincsen oly jogszabály, amely a munkaadót a munkavállaló részére nyugdíjfizetésre kötelezné. Csak külön szerződés (szolgálati szabályzat) alapján követelhető nyugdíj. Az 1926 : XVI. tc. csak a különben is követelhető nyugdíj átértékelését szabályozza 33 15. L A nyugdíj szabályzatnak nem érvényességi kelléke a belügyminiszteri jóváhagyás. — II. A vezérigazgatónak törvényszerű hatásköre a nyugdíjintézet alapszabályainak megváltoztatására és új nyugdíjszerződés létesítésére nem terjed ki. — III. Az állandó bírói gyakorlatban kifejezésre jutott (E. H. 790., 791.) jogszabály szerint a külön jogi személyiségű nyugdíjintézet felállítása esetén sem mentesül a munkaadó a nyugdíjért való felelősségtől, ha a nyugdíjintézetet kezelési szervként létesítette, fenntartásában és igazgatásában résztvett, a nyugdíjegyesületbelépést minden alkalmazottjára kötelezővé tette s így az egyesület a szolgálatadó vállalat keretében működik 10 181. A munkaadó, aki módot adott némely alkalmazottjának arra, hogy belépjen a nyugdíjintézetbe, amelynek pártoló tagja, ezzel nem gondoskodott intézményesen valamennyi alkalmazottjának nyugdíjellátásáról s ezért a nyugdíjintézet a nyugdíjügyek ellátására létesített kezelőszervének sem minősül 139 33. A fegyelmileg már elbírált és megtorolt, de elbocsájtássa 1 nem büntetett cselekmény miatt utóbb hozott büntető ítélet nem szolgálhat okul a nyugdíj megszüntetésére 23 203. A szolgálatokért kötelezettség nélkül rendelt nyugdíj vagy járadék nem ajándék 155