Lőw tibor (szerk.): Hiteljogi döntvénytár. (váltó-, csőd-, kereskedelmi és tőzsdei ügyekben) XXV. kötet (Budapest, 1933)

152 Hiteljogi Döntvénytár. menyek fennforgása nélkül is előfordulhat, de nem arra az esetre is, ha a gépkocsi összes alkatrészei a leghitványabb s leglágyabb anyagból készültek. (Kúria 1932. okt. 4. P. VII. 270/1931. sz.) = MMT. 1134. § 2. bek. : A szándékosságért való felelősséget eleve sem kizárni, sem korlátozni nem lehet. — ... non valere, si convenerit, ne dolus praestetur . . . 199. Bár az 1884.XVII .tc. 1. §-aésaz 1922:XII. te. 2. §-a a törvényben meghatározott feltételek és korlátok között az iparnak bárhol való önálló gyakorlását általános szabályként állítja fel, mégis a szerződési szabadság elvéből kifolyólag a munkaadó üzleti érdekeit az alkalmazottjával, illetőleg a konkurrenciával szemben megvédeni jogosult s alkalmazottját eltilthatja attól, hogy a szolgálati szerződés tényleges megszűnése dacára a határozott időre szóló szolgálati szerződésnek a tartama alatt az ő üzletköréhez hasonló üzletet folytasson. (Kúria 1932. okt. 5. P. II. 876/1930. sz.)200. A szolgálati szabályzat alapján végrehajtott létszámcsökkentés csak a joggal történt visszaélés alapján támadható meg. ^Kúria 1932 okt 6 p n 5828/l930. sz.) Tényállás ; A hajóstársaság a szolgálati szabályzat 115. § cj pontja alapján a felperes szolgálatát^ hat hónapra, azaz 1929. évi október hó 31-ére felmondotta. A 115. § c) pontja értelmében a társaság az évi fizetéssel állandóan alkalmazottaknak csak akkor mondhat fel, ha a társaságra nézve üzemének vagy üzeme egyrészének (üzemágának vagy üzemosztályának) nem időszaki (átmeneti) korlátozása következtében az a kényszerítő szükség forog fenn, hogy alkalmazottainak a létszámát csökkentse. A társaság hajóparkja nagyrészének a háború utáni viszonyok és a békeszerződések következtében való elvesztése s az utódállamokban keletkezett hajózási vállalatok versenye következtében kénytelen volt üzemét nem átmenetileg, hanem állandó módon korlátozni és ennek folyományaként alkalmazottainak létszámát csökkenteni.. Indokok : A létszámcsökkentés keresztülvitelénél az egész üzem csökkentési szükségletét kell szem előtt tartani és azt szabályszerűnek kell tekinteni akkor is, ha az egyik osztályban csak egy ember bocsáttatik el és annak helyébe olyan egyén helyeztetik, akinek a szolgálata egy másik osztályban feleslegessé vált, mert a személyeknek a szolgálati szabályzat korlátai között való kiválasztása és szolgálati beosztása az alperesnek