Gallia Béla (szerk.): Hiteljogi döntvénytár. (váltó-, csőd-, kereskedelmi és tőzsdei ügyekben) XII. kötet (Budapest, 1920)

Tartalommutató. nemcsak a jogi; hanem még a ténybeli kérdések is, amennyiben az lehetséges, elbíráltassanak és csak ha ez nem lehetséges, akkor utasítja a bíróság a felet a rendelet 17. §-a értelmében perre. Ha a társtagok az egyik tag halála esetére az örökösök illetményeinek kifizetésében és az üzletnek a túlélő tag által való folytatásában megegyeztek : a túlélő társ egyedüli cégtulajdonosi minősége az elhalt tag kiskorú örököseire való tekintettel gyámhatósági jóváhagyás nélkül bejegyzendő és az elhalt tag törlendő __ . .. „_ _ „ 55 Kereskedelmi meghatalmazottak. Vezérigazgató jogköre. 27. A részvénytársaság vezérigazgatójának jogköre különös meghatalmazás nélkül a társasági ügyek vitele tekintetében csak azokra az ügyletekre terjed ki, melyek a társaság rendes ügyletvitelével járnak. A vezérigazgatónak mint kereskedelmi meghatalmazottnak a jogkörébe azonban ingatlanok adásvétele nem tartozik, azokról különös meghatalmazás nélkül a részvénytársaságot kötelezőleg rendelkezni jogosítva nincsen .... ..„ 53 Segédszemélyzet. Végleges alkalmaztatás. 46. A «végleges» minőség az állandó szolgálati alkalmazást jelenti ugyan, amely meghatározott időhöz kötve nincs, de nem jelenti ennek az állásnak megszüntethetlenségét és az alkalmazottnak elmozdíthatlanságát, mivel erre a szolgálati rendtartásban határozott rendelkezésnek kellene felvéve lenni, ami pedig nincs. Ennek hiányában tehát egy magántársulat tisztviselője nem igényelheti amaz előjogokat, amelyeket az állam a saját tisztviselői részére — magasabb államkormányzati szempontból — köztörvény erejével létesített „_ .„ __ 88 Felmondási idő kizárása. 83. A felmondási időnek bizonyos időn át való szerződéses kizárásával a felek csakis azt célozhatják, hogy ezen idő alatt a szolgálati viszony ok nélkül felmondással megszüntethető ne legyen, ha azonban (a felmondásra való tekintet nélkül) a szolgálati viszonyt azonnali hatállyal való megszüntető elbocsájtási ok forog fenn, mint amilyen a keresk. törv. 56. §-a esetében a szolgálati viszonynak az ott említeét hat héten túl való megszűnési esete, akkor evvel szemben a hat hétnél hosszabb időt meghaladó felmondhatatlanságra hivatkozni nem lehet. _ „ 158 Hadba vonult segéd szolgálati viszonya. 26. A főnök a besorozott segédnek egy hónapra felmondott, a felmondást vissza nem vonta, de a segéd a felmondási idő letelte után is, tényleges bevonulásáig szolgálatban maradt. Ez a ténye nem lehet más, mint a felek között • akár kifejezetten,