Gallia Béla (szerk.): Hiteljogi döntvénytár. (váltó-, csőd-, kereskedelmi és tőzsdei ügyekben) IX. kötet (Budapest, 1916)

Hiteljogi Döntvénytár. 39 Hitelj. Dlár VI. 45., 63., 77., 95., 96., 97., VII. 21. Magánjogi Dtár VII. 222. számú esetekkel. — A vala nely vállalatnál létesített nyugdíjszabályzat intézkedései az azokhoz hozzájárult alkalmazottakra nézve kötelezők. Budapesti tábla II. ('.. i/1908. Keresk. Jog. II. 22-2. 31. A főnöknek az ipartöruémj Wb. §-án alapuló az a kötelezettsége, hogy alkalmazottjának ennek kívánatára a szolgálati viszony megszűnéséről és alkalmazottjának magaviseletéről bizonyítványt tartozik kiadni és a segédnek ezzel szemben álló az a joga, hogy amennyiben főnöke ezt a kötelezettségei megszegi, tőle az általános szabályok értelmében kártérítést követelhet, független attól, hogy a főnök eleget tett e, vagy nem azon kötelezettségének^ hogy segédjének felmondási időre járó illetményeit kiadja. Vagyis az által, hogy ezen illetményeit kiadta, a szolgálati bizonyítvány kiadásának kötelezettsége nem módosul és a bizonyítvány ki nem adása által segédjének okozott azon kár megtérítését, hogy a bizonyítvány nélkül a segéd új állást nem kaphatott, a főnök nem háríthatja el magától annak folytán, hogy az idő, amely alatt a segéd alkalmazást keresett és nem kapott, összeesik a felmondási idővel, amelyre járó díjazását megkapta. (Budapesti kir. tábla: december 12. 1083/1914. G. sz. a. A budapesti kir. tábla: A felperes felülvizsgálati kérelmének) helyet ad a fellebbezési bíróság ítéletét a költségekre vonatkozó rendelkezés hatályon kívül helyezésével feloldja. indokok: Az iparlörvény 97. §-a értelmében a főnök, aki segédjét törvényes ok nélkül a felmondás határidejének eltelte előtt elbocsátja, köteles neki kilépés előtt azon illetményt megadni, amelyet a felmondási határidő alatt élvezett volna. Eszerint a felmondási időre járó díjazás a segédet a törvénynél fogva megilleti, mihelyt, mint a nem vitás tényállás szerint a jelen esetben is történt, elbocsátásának nem valamely tör-