Hatásköri jogszabályok és hatásköri határozatok tára XIV. kötet 1937-1939 (Budapest, 1941)

HATÁSKÖR] BÍRÓSÁGI HATÁROZATOK kedelmi természetű munkaisört, amely utóbbihoz tartozó tevékenysége nagyrészt meghaladja a házi cseléd átlagos és általános szellemi színvonalát. Munkakörök halmazata esetében a szolgálat jogi minősítése szempontjából a dolog természete szerint az a munkakör irányadó, amelyik magasabb műveltséget, illetőleg nagyobb tudományos elökészültséget tételez fel. K. Lászlóné kétrendbeli feladatköre közül nem vitásan az üzleti, irodai, kereskedelmi természetű tevékenysége volt a fontosabb és magasabb műveltséget feltételező. Ennélfogva szolgálati viszonyát ennek a munkakörnek jogi minősítése dönti el, amely szerint pedig K. Lászlóné — helyesen — kereskedelmi alkalmazottnak tekintendő. Annál is inkább, mert az 1876 : XIII. t.-e. 3. §-ának a) pontja értelmében az olyan egyént, aki tudományos elökészültséget és általában magasabb műveltséget feltételező — habár folytonossággal tartó — munka végzésére vállalkozik, cselédnek tekinteni nem lehet. Vitán felül áll, hogy a kereskedelmi alkalmazottak szolgálati jogviszonya magánjogi jogviszony. Általános hatásköri szabály, hogy a magánjogi jogviszonyból származó követelések, kifejezett eltérő törvényes rendelkezés hiányában, a rendes bíróság előtt érvényesítendők. A jelen esetben ilyen eltérő törvényes rendelkezés nincs. Következőleg K. Lászlóné által magánjogi szolgálati jogviszonyából folyóan érvényesített követelés elbírálására a rendes bíróság hivatott. Mindezeknélfogva ebben az ügyben felmerült nemleges hatásköri összeütközést a rendelkező rész szerint a rendes bíróság hatáskörének megállapításával kellett megszüntetni. (1939. nov. 13. — 1939. Hb. 21.) 34. Ügyazonosság hiánya egyrészről bérkövetelés, másrészről kártérítés iránt érvényesített igény esetén. H. B. A felterjesztés szerint, de az iratokból kitűnó'leg is, ebben az ügyben nyilvánvalóan az 1907 : LXL t.-c. 7. § 1. bekezdés 1. pontja alá tartozó nemleges hatásköri összeütközés