Hatásköri jogszabályok és hatásköri határozatok tára XIV. kötet 1937-1939 (Budapest, 1941)

122 HATÁSKÖRI BÍRÓSÁGI HATÁROZATOK módon keletkezett nemleges hatásköri összeütközést a Hatásköri Bíróság a rendes bíróság hatáskörének megállapításával szüntette meg a következő okokból. Azok, akik gazdasági munka teljesítésére nem cselédi.minőségben szerződnek és akiknek a bérmunka végzése a fő kereseti forrásuk, az 1908 : II. t.-c. értelmében mezőgazdasági munkások. Az ilyen munkásoknak jogviszonyait az 1908 : II. t.-c. szabályozza. A nem vitás tényállás szerint C. István — aki nemcsak a saját, hanem a társai követelését is érvényesítette — társaival nem cselédi minőségben, gazdasági munka teljesítésére szerződött. A közös munkaszerződést az 1S98 : II. törvénycikkben meghatározott alakszerűségek megtartásával kötötte meg. Erre tekintettel az említet munkások nem tekinthetők gazdasági cselédeknek noha egy hónapot meghaladó időn át személyes és folytonos szolgálatára kötelezték magukat és így jogviszonyuk elbírálásánál nem az 1907 : XLV. t.-c. rendelkezései az irányadók, hanem a munkaadók és mezőgazdasági munkások közötti jogviszony szabályozásáról szóló 1898 : II. t.-c. rendelkezései. Az 1898 : II. t.-c. értelmében az idézett törvényben foglalt alakszerűségek megtartása mellett kötött munkaszerződésből eredő igények érvényesítése közigazgatási útra tartozik. A jelen esetben azonban irányadó tényállás szerint nem a munkaszerződésben megállapított igény érvényesítéséről, hanem a munkaszerződésbe nem foglalt, azt meghaladó, a munkaadó külön ígéretére alapított igény érvényesítéséről van szó. Az 1898 : II. t.-c. 6. §-ának 2. bekezdése értelmében a szerződő feleknek, a szerződési okiratba fel nem vett megállapodásai csak a törvény rendes útján érvényesíthetők. A 19. § értelmében pedig, ha a szerződés érvényességének ideje alatt a felek a szerződést módosítani kívánják, minden tekintetben azt az eljárást kell követni, amelyet a törvény az eredeti szerződés megkötésére megszab. Az irányadó tényállás szerint a felek a szabályszerűen megkötött szerződést törvényszabta módon nem módosították. Következőleg a szerződésbe fel nem vett, a munkaadó külön