Markos Olivér - Huppert Leó (szerk.): A Jogi Hírlap Döntvénytára. Hiteljog V. (Budapest, 1943)

72 Nyugdíj bály, amely a munkaadót alkalmazottja (a magánalkalmazott) részére nyugdíj fizetésére kötelezné. A nyugdíjfizetési kötelezettség csak szerződésen, szerződés jellegével bíró nyugdíjszabályzaton, vagy általános szokáson, állandósult gyakorlaton alapulhat. Ebből következik, hogy ha a munkaadó nyugdíj fizetésére vállal kötelezettséget, annak fizetésére csak az általa vállalt feltételek mellett köteles. Kikötheti tehát a munkaadó, hogy nyugdíjigénnyel csupán véglegesített alkalmazottai bírnak. A véglegesített alkalmazottáválás pedig pusztán a szolgálati idő folyása következtében nem következik be, hanem ahhoz az a munkaadó részéről külön erre irányuló cselekmény szükséges. A munkaadó érvényesen kikötheti, hogy ezen véglegesítés részéről bizonyos alakisághoz és véglegesítési okirat kiállításához legyen kötve. (XV. 851.) (XV. 890.) A bírói gyakorlatban megnyilvánuló jogszabály szerint annak, hogy a munkaadó nyugdíjfizetésre vállal kötelezettséget, ellenben a nyugdíjjogosultság feltételeit ugyanakkor nem határozza meg és a nyugdíjszabályzatot utóbb az alkalmazott elbocsátásáig sem alkotja meg, csak az a következménye, hogy a nyugdíjjogosultság megszerzésének feltételeit és módozatait az összes körülmény figyelembevételével a bíróság hivatott megállapítani. Ennek feladata meghatározni, hogy a nyugdíjra jogosító legkisebb szolgá lati idő betöltése után az alkalmazottnak csak szolgálat képtelenség esetén jár-e nyugdíj, vagy pedig önhibáján kívüli elbocsátás esetén minden más feltétel nélkül. A bíróság ezt hasonló vállalatok nyugdíj szabályzatai és az állandósult bírói gyakorlat alapján állapítja meg. (XV. 810.) Ha a nyugdíjigény alapja nem nyugdíjszabályzat, hanem a munkaadónak szerződéses kötelezettségvállalása, a kötelezettség terjedelmére a szerződés irányadó, amely szorosan magyarázandó. Ha a szerződésben a munkaadó a munkavállalóval szemben nyugdíjfizetésre kötelezte magát, a munkavállaló elhalálozása esetén az özvegy ezen szerződés alapján nyugdíjat nem igényelhet. (XV. 255.) Ha a munkaadónak a szolgálati viszony létesítésekor hatályban lévő és szolgálati szerződés kiegészítő részét alkotó nyugdíjszabályzata értelmében az alkalmazottnak