Markos Olivér - Huppert Leó (szerk.): A Jogi Hírlap Döntvénytára. Hiteljog V. (Budapest, 1943)

MvnkaJcör meg változtatása és munkabér csökkentése 65 képességeinek megfeleljen és önérzetét ne sértse. (P. H. T. 275. sz. elvi határozat.) Ha két részvénytársaság egyesül s a beolvasztó rt. a beolvadó rt. tisztviselőjét átveszi, a tisztviselőnek az átvétel után a korábban viselt állásához fűződő jogok járnak s őt azok megilletik. Ha tehát az egyesülés ntán a beolvasztó társaság az átvett tisztviselőnek megvonja cégjegyzési jogosultságát és az addig mellérendelt tisztviselőnek minden komoly ok nélkül alárendeli s megvonja tőle a postafelbontási jogot, — ez munkakörének oly indokolatlan csorbítása, amely az előbb betöltött jogkör, valamint szolgálati állásának jellege tekintetében a munkavállalót lényegesen alárendeltebb helyzetbe hozta és önérzetét méltán sérthette. A beolvasztó társaságnak ez az eljárása olyan szerződésszegésnek tekintendő, amely az 1884. évi XVII. tc. 95. § b) pont értelmében a munkavállalónak a szolgálatból azonnali hatállyal való kilépésére jogos okául szolgál. (XV. 264.) A munkabér egyoldalú megváltoztatására a P. H. T. 775. sz. elvi határozatának rendelkezése irányadó. A munkabér egyoldalú leszállítására vonatkozóan pedig a szabály az, hogy ha azzal a munkavállaló megelégedve nincs, csak a szolgálati viszony azonnali hatályú megszüntetésére van joga. A két jogszabály egybevetéséből következik, hogy ha a munkaadó az alkalmazottat egyoldalúlag új beosztásba helyezi és e beosztás javadalmazásának csökkentésével jár, e kettős jogsérelemmel szemben is csak az a joga marad fenn a munkavállalónak, hogy a szolgálati jogviszonyt azonnali hatállyal megszüntesse. Ha mindezt nem teszi s új beosztását és javadalmazásának csökkentését minden tiltakozás nélkül elfogadja és a munkaadó szolgálatában továbbra is megmarad, járandóságaiban való megrövidítését utóbb sikerrel nem panaszolhatja. (XIV. 602.) A munkabér nagyságának a felek szabad megegyezésére bízott voltából következik, hogy az alkalmazott abban az esetben, ha a munkaadó által jövőre való hatállyal egyoldalúan leszállított fizetéssel nincs megelégedve, csak arra van jogosítva, hogy a szolgálati viszonyt azonnali hatállyal megszüntesse. (XV. 91.) Hnnnort,—Markoe: Hiteljojri Döntvénytár 6