Markos Olivér - Huppert Leó (szerk.): A Jogi Hírlap Döntvénytára. Hiteljog V. (Budapest, 1943)

Járandóságok 49 fceinek eladásával fog foglalkozni s ennek ellenére más cég részére is annak gyártmányaiban eladásokat eszközöl. A munkavállalót ez esetben sem felmondási, sem végkielégítési járandóság nem illeti. (XV. 389.) A szükségmunkára idevágó nyilatkozat alapján alkalmazott mérnök alkalmaztatása kizárólag átmeneti és jótékonysági jellegű s azért az minden előzetes felmondás nélkül, bármikor — még hétközben is — felmondható anélkül, hogy az ily szükségmunkára alkalmazottat felmondási illetmény vagy végkielégítés megilletné. (XIII. 862.) Az üzletátruházás azonnali kilépésre jogos okul nem szolgál. (XVI. 235.) m) Járandóságok. Fizetési pótlék — segély — ig. tag javadalmazása — vezérigazgató — fürdősegéd — egyszeri jutalom — szabadság — szakmai családpénztár járandósága csődben — nyugdíj és végkielégítés együtt — külön jutalom — mérlegpénz — utazási igazolvány mint járandóság — üzemvezető nem esik a munkaidőt korlátozó rendelkezések alá — bányaalkalmazott. Az 1910/1920. M. E. sz. rend. 7. §-ának 1. bek. szerint a rendszerint fizetett pótlék vagy segély a munkabér fogalma alá esik. Az a körülmény, hogy az összeg és elnevezés nincs előre pontosan meghatározva, a juttatás munkabér jellegén nem változtat, mert a juttatás rendszeressége a döntő. Az évzárlatkor, vagy karácsonykor szokásos juttatások, akár segély, akár többteljesítmény, akár karácsonyi juttatás címén történnek, több éven át ismétlődő kiszolgáltatás után a fizetés kiegészítő részeivé válnak. (XVI. 308.) A 75. sz. jogegységi döntvény indokolása szerint abban a kérdésben, hogy az igazgatósági tagok javadalmazásának megállapítása a rt. melyik szervének a hatáskörébe tartozik, az egyik irányelv az, hogy az igazgatóság tagját bármely címen illető ellenértéket csak a közgyűlés állapíthatja meg, ha ez az ügyvitel és képviselet körében végzett oly teendő ellenértéke, mely a társassági cél és üzletkör szokásszerű keretében fordul elő és ezt a szabályt kell alkalmazni akkor is, ha az igazgatóság tagja ezeket a teendőket az igazgatóság által meghatározott külön munkakörben (pl. mint Hupptrt—Markos: Hitelogi Döntvénytár *