Nagy Dezső Bálint - Huppert Leó (szerk.): A Jogi Hírlap Döntvénytára. Hiteljog I. (Budapest, 1930)

— Végkielégítés — 45: felmondási idő érvénytelen ugyan, de a felek megrövidítési szándékára való tekintettel, két évnél rövidebb ideig tartó szolgálat esetén 3 hónapnál több nem illeti (IV. 634.). Kórházi főorvost, aki osztályos főorvos, a Zander intézetet vezeti, egy évi felmondási idő illeti meg, amin nem változtat az a körülmény, hogy adminisztrativ tekintetben a kórházigazgatónak van alárendelve (I. 1947.); 1. azonban 42. sz. döntvény, melynek figyelembevételével az itélet helytállósága ma már kétes. Alapítványi ügyészt és bankügyészt egy évi felmondás illet meg más megállapodás hiányában az állandó bírói gyakorlat szerint (I. 1046., II. 801.; 1. még 42. sz. jogegységi döntvény indokolása és ott hivatkozott P .H. T. 143. és 144. sz. határozzatok.). Közjegyzőhelyettes a fontosabb teendőkkel megbízott a'kalmazottak közé tartozik s hat havi felmondási idő illeti (I. 1986.). Az ügyvéd és irodai alkalmazottai között fennálló jogviszony tekintetében a magánjog általános szabályai az irányadók. Külön megállapodás hiányában közöttük a határozatlan időre szóló alkalmaztatás csak megfelelő felmondási idővel szüntethető meg. Az olyan ügyvédi alkalmazottat, aki maga is ügyvédi oklevéllel' bír, aki a főnököt helyettesíti s az iroda többi alkalmazottai felett áll, mint irodavezetőt hat havi felmondási idő illeti. Egy év, amely a gyakorlat értelmében jogtanácsosokat, bankügyészeket, jogügyi osztályvezetőket, stb. illet, őket azért nem illeti, mert rendszerinft B már a jogviszony természetéből folyóan is a reájuk bízott ügyeket csak a főnökügyvéd utasításai értelmében s annak, személyes felelőssége mellett bonyolítják le (III. 970.). i) Végkielégítés. Felmondási idő beszámítása szolgálati időbe. A Kúria jogegységi tanácsának 41. sz. polgári döntvénye: Kereskedősegédeknek és az ipari vagy kereskedelmi vállalatok tisztviselőinek szolgálati viszonyait szabályozó 1910/1920. M. E. sz, rend. 2. §.-ának 2. bekezdésében meghatározott hosszabb felmondási idő megállapítása szempontjából a felmondás időpontjáig eltelt szolgálati időhöz a felmondás időtartamát abban az esetben sem kell hozzászámítani, ha a szolgálati viszonyt felmonr dással a munkaadó szünteti meg (IV. 238 ). Ha azonban a felmondás korábban gyakoroltatott mint amikor az gyakorolható lett volna (a hó elejére, a hó vége helyett) ezt a korábbi időtartamot a kedvezményes hosszabb felmondási idő megállapítására irányadó, szolgálati időbe ke kell számítáni (IV. 882.). Az 1910/1920. M. E. sz. rend. 2. §.-a azt mondja ki, hogy a felmondási idő két évi, vagy ezt meghaladó szolgálat esetén három, illetve hat hónap. A rendelet e szakaszának kétségkívül ez a helyes értelme, hogy a felmondási idő tartama tekintetében