Döntvénytár. A felsőbíróságok elvi jelentőségű határozatai, jegyzetekkel ellátva. III. folyam XXV. kötet. (Budapest, 1904)

6i tője az alperes szolgálatába lép, peres felek abban a kérdésben, hogy felmondás esetén a felmondási idő mennyi legyen, tárgyalást egyáltalán nem folytattak s megállapodásaikat erre a kérdésre ki nem terjesztették. Felperesnek az az előadása pedig, hogy midőn az A. a. megfelelő ellenlevél aláírása alkalmával észrevette ennek az okiratnak a felmondás idejét 3 hóban megszabó rendelkezését, ezt szóvá téve, B. L., az alperes vezérigazgatója erre ugy nyilatkozott, «hogy ez természetesen csak formaság, igy van minden tisztviselő kinevezésében», valónak bizonyult az által, hogy alperes az idevonatkozólag vezérigazgatója személyében kinált főesküt a kinált szövegezésben el nem fogadta (perrendtartás 234. §.), de egyébként azt, hogy a nevezett vezérigazgatónak ez a nyilatkozata valósággal megtörtént, bizonyitja az is, hogy felperesnek idevonatkozó tényállítását alperes felebbezésében már maga is kétségbe nem vontnak vitatja. Már pedig a fenforgó körülmények közt annak az alperesi nyilatkozatnak, hogy az aláirt szolgálati szerződésben a felmondás idejére vonatkozó megállapítás csak formaság, csakis az az értelem adható, hogy felek az Írásbeli szerződésnek ezt a kijelentését, a köztük létesült jogviszonyban irányadónak nem tekintik, annak a kötelező megállapodás joghatályát nem tulajdonitják : ugyanezért abban a kérdésben, hogy alperes a felperest szolgálatából 3 havi felmondással elbocsátani jogosult volt-e, alperes a szolgálati szerződésnek hivatkozott kitételére nem is hivatkozhatik. Minthogy pedig alperes nem is vitatja, hogy közte és alperes közt a felmondás idejére nézve utóbb létesült volna valamely megállapodás, és nem vonta kétségbe azt sem, hogy felperest műszaki képzettségére s az általa betöltött állás fontosságára való tekintettel, megállapodás hiányában 1 évi felmondás illethette meg, felperesnek azt a jogi álláspontját, hogy őt alperes a szolgálatból történt elbocsáttatása folytán 1 évre, nem pedig csupán 3 hóra járó szolgálati illetményére nézve tartozott volna kielégíteni, alaposnak kellett elfogadni. Ezen jogi álláspontra való tekintettel pedig helyesen tette felperes kereset tárgyává évi 3000 K fix fizetésének a felmondási idő 4. és 5. hónapjára eső részleteként az első helyen felszámított 500 K-át, továbbá ugyanezen időre a részére szerződésileg