Nizsalovszky Endre (szerk.): Kereskedelmi jogi szabályok. Hatályos törvények és rendeletek a kereskedelmi törvényen kívül (Budapest, 1943)

4600/1933. M. E. 19—21. §§. 71 javadalmazásért tovább szolgálatot teljesíteni nem hajlandó alkalmazottnak csupán felmondási, de nem azonnali hatályú kilépési jogot biztosított. Ezzel az R. nyilvánvalóan kifejezésre juttatta, hogy a 6. §. 2. pontja alapján eszközölt illetménycsökkentés nem minősíthető a munkaadó olyan egyoldalú tényének és önkényes eljárásának, ami a szolgálati jogviszonynak az alkalmazott részéről való azonnali hatályú megszüntetésére és az ezzel járó jogkövetkezményeknek a munkaadóra való áthárítására jogos alapul szolgálhatna. A felperes tehát akkor, amikor az R. által részére biztosított szabad választási jogánál fogva, ahelyett, hogy a csökkentett javadalmazáséit tovább szolgált volna, a 18. §-ban megjelölt módon gyakorolható felmondási jogával élt, — nem hivatkozhatik arra, hogy a szolgálati jogviszonyt az illetménycsökkentés miatt az alp"resek hibájából, szerződésellenes magatartásuk okából volt kénytelen megszüntetni, hanem a felperes olybá veendő, mint aki a szolgálati viszonyt önkéntes kilépés által, vagyis önszántából maga szüntette meg. Vele szemben tehát alkalmazási nyer a nyugdíjszabályzat 22. §-ának a) pontjában foglalt a nyugdíjra való igényjogosultságot kizáró rendelkezés. Mindezek alapján a m. kir. Kúria a fellebbezési bíróság ítéletének marasztaló rendelkezését megváltoztatta és a keresetet elutasította. (C. 2391/1936. — J. H. X. 844.) 19. §. Ha az alkalmazottat a 6. §. 3. pontja alapján elbocsátják, a szolgálati viszony felmondás útján a törvényes felmondási idő leteltétől számított hatállyal szüntethető meg dbban az esetben is, ha a szolgálati jogviszony határozott időre köttetett. Ily esetben az alkalmazottat a jelen rendelet hatálybaléptekor élvezett javadalmazásának a törvényes felmondási időre eső része, valamint a törvényes végkielégítés illeti. Ezt meghaladó végkielégítés vagy egyéb kártalanítás az alkalmazottnak nem jár. 20. §. A jelen rendelet hatálybalépése után a nyugdíj vagy nyugdíjtermészetü járandóságok megállapításánál a jnlr>a rendelet értelmében csökkentett javadalmazást kell alapul rrnni. A Felügyelő Hatóság, kormánybiztos és gondnok határozata elleni panasz. 21. §. A Felügyelő Hatóságnak, kormánybiztosnak vagy gondnoknak határozata (rendelkezése) ellen az érdekelt társaság vagy alkalmazott (igazgatósági tag, felügyelőbizottsár/i tan, nyugdíjas vagy más hasonló érdekelt) a közléstől számított tizenöt nap alatt bírói út kizárásával panaszt nyújthat be a pénzügymin iszterh ez. A panasznak, ha a megtámadott határozat (rendelkezés)