Nizsalovszky Endre (szerk.): Kereskedelmi jogi szabályok. Hatályos törvények és rendeletek a kereskedelmi törvényen kívül (Budapest, 1943)

4600/1933. M. E. 9—13. §§. 5060/1941. M. E. 67 A személyi kiadások csökkentése. 13. §. A társaság igazgatósági és felügyélőbizottsági tagjainak és alkalmazottainak javadalmazását, valamint a nyugdíjasoknak, kegy díjasoknak, özvegyeknek és árváknak járandóságát a társaság gazdasági erejének, üzlete terjedelmének és az alkalmazott által betöltött munkakör jelentőségének megfelelően kell megállapítani, tekintet nélkül arra, hogy az eddigi javadalmazás vagy járandóság határozott időre kötött szerződésen vagy bármely más jogalapon nyugszik. 5060/1941. M. E. sz. rendelet, a részvénytársaságok, szövetkezetek és korlátolt felelősségű társaságok, közüzemek, egyes közérdekű testületek és egyesületek gazdaságosabb működésének elősegítéséről szóló 4600/1933. M. E. számú rendelet kiegészítéséről. A m. kir. minisztérium a gazdasági és hitelélet rendjének továbbá az államháztartás egyensúlyának biztosításáról szóló 1931: XXVI. tc. 2. §-ában foglalt és legutóbb az 1941: XI. te. 1. §-ában meghosszabbított felhatalmazás alapján a következőket rendeli: 1. §. A Közérdekeltségek Felügyelő Hatósága, amennyiben a társaság vagyoni helyzetére tekintettel szükséges, a 4600/1933. M. E. számú rendelet 6. S-a 2. pont iában meghatározott intézkedések körében nemcsak a 13. S-ban említett személyi kiadások csökkentését, hanem akár az említett személyeknek, akár másoknak megfelelő ellenérték nélkül juttatott szolgáltatások megszüntetését vagy a méltányosságnak megfelelő csökkentését is elrendelheti. Ez a rendelkezés nem akadálvozza a iótékonysági vagy más közérdekű célt szolgáló szokásos juttatások folyósítását. 2. §. A jelen rendelet kihirdetésének napján (1941. aug. 19.) lép hatályba, az annak megfelelő intézkedések azonban akkor is hatályosak, ha azok a Közérdekeltségek Felügyelő Hatóságának a rendelet hatálybalépése előtt hozott határozata alapján történtek. 14. §. A 6. §, 2. pontja szempontjából javadalmazásnak kell tekinteni és ennélfogva csökkentés alá esik: 1. minden rendszeresített és összegszerűen előre megállapított akár pénzben, akár természetben járó illetmény szerű szolgáltatás, ideszámítva a fizetésen felül esetleg külön fizetett lakáspénzt, külön munkadíjat, működési és egyéb pótlékot és >, 5*