Nizsalovszky Endre (szerk.): Kereskedelmi jogi szabályok. Hatályos törvények és rendeletek a kereskedelmi törvényen kívül (Budapest, 1943)

104 Egyes magánalkalmazottak fizetésének szabályozása. tott illetmény terhei összegét és a vállalatnál hasonló ügykörben foglalkoztatott személyek nevét és illetményeit. A bejelentéshez mellékelni kell az esetleges szerződéstervezetet vagy a megbízásra (előléptetésre) irányuló javaslatot, az utolsó három befejezett üzleti évről szóló üzleti jelentést, ilyennek nemlétében az utolsó három befejezett üzleti évre vonatkozó ismertetést, s ezekben vagy ezekkel együtt a megfelelő évekről szóló sárszámadást (nyereség-veszteség kimutatást, vagyonmérleget). (3) A R. 6. §-a alapján tett bejelentés esetében az előző bekezdések rendelkezéseit megfelelően alkalmazni kell. (4) A jelen §. rendelkezéseinek meg nem felelő bejelentést az illetékes miniszter, a, bizottság véleményének meghallgatása nélkül is, a bejelentéstől számított 30 nap alatt visszautasíthatja. Az ilyen bejelentést meg nem történtnek kell tekinteni. 5. §. (1) A R. 1. §-ának (1) bekezdésében említett elnöki teendők alatt a vállalati elnöki és igazgatósági elnöki teendőket kell érteni. (2) Az üzlet vezetésére vagy irányítására a R. 1. §-ában említett alkalmazásnak vagy azzal való megbízásnak kell tekinteni a vállalat működési körében jelentős ügykör vezetésére vagy irányítására, pl. a személyzeti, a munkás-, az anyagbeszerzési, a gyártási, az eladási (kiviteli), a könyvelői, a jogi osztályok vezetésére alkalmazást vagy megbízást, ezenfelül pénzintézeteknél a hitelosztály, az ipari osztály és a fiókok vezetésére, a biztosító magánvállalatoknál pedig a károsztály vezetésére alkalmazást vagy megbízást, amennyiben pedig a vállalatnál ilyen osztályok nincsenek, az említett tevékenységek tényleges ellátására vagy irányítására alkalmazást vagy megbízást. 6. §. (1) Azokra a személyekre vonatkozó bejelentést, akik a' R.' hatálybalépése előtt töltötték be vagy az után, de az 1942. évi február hó 15. napja előtt töltik be 60. életévüket és a R. 1. §-ának (1)—(3) bekezdése alá esnek, a vállalat — tekintet nélkül az esetleg fennálló szolgálati szerződésre — az 1041. évi december hó 31. napjáig köteles megtenni, feltéve, hogy az említett személyeket továbbra is alkalmazni vagy megbízásában megtartani kívánja. Egyébként a bejelentést legalább 45 nappal kell megtenni az előtt a nap előtt, amelyen az érdekelt személy 60. életévét betölti. (2) Az előbbi bekezdés rendelkezéseit megfelelően alkalmazni kell azokra a személyekre is, akik teljes szolgálati idejüket az irányadó nyugdíj- vagy szolgálati szabályzat értelmében a R. hatálybalépése előtt töltöttek be vagy az után. de az 1942. évi február hó 15. napja előtt fogják betölteni. (3) Az (1) és (2) bekezdés alá tartozó olyan alkalmazott,