Nizsalovszky Endre (szerk.): Kereskedelmi jogi szabályok. Hatályos törvények és rendeletek a kereskedelmi törvényen kívül (Budapest, 1943)

6700/1933. M. E. sz. r. 2—5. §§. 93 dődően az alapszabálymódosítás életbelépésének időpontjáig fizetett járulék és a módosítás hatálybalépése után fizetett járulék közötti különbözet a tag javára miként használtassék fel. A nyugdíjak és nyugdíjtermészetű járandóságok leszállítására vonatkozó általános rendelkezések. 4. §. A 4600/1933. M. E. számú rendelet 26. §-ának második bekezdése alapján a vállalattól járó nyugdíj vagy nyugdíjtermészetű járandóság — tekintet nélkül arra, hogy az határozott időre kötött szolgálati szerződésből folyó javadalmazás vagy nem ily javadalmazás alapján van megállapítva — legfeljebb a következően szállítható le: 1. ha a vállalat által fenntartott elismert nyugdíjpénztár van, arra az összegre, amely az alkalmazottat megilletné, ha a nyugdíjpénztár tagja volna; 2. ha a vállalat által fenntartott elismert nyugdíjpénztár nincs, de el nem ismert, külön jogi személyként működő nyugdíjpénztár (intézet, alap) van, arra az összegre, amely az alkalmazottat megilletné, ha ennek a pénztárnak (intézetnek, alapnak) tagja volna; 3. ha ily pénztár sincs, azonban a vállalatnak nyugdíjszabályzata van, arra az összegre, amely az alkalmazottat megilletné, ha a nyugdíjszabályzat rendelkezései reá kiterjednének: 4. ha sem nyugdíjpénztári alapszabály, sem nyugdíjszabályzat nincs, a nyugdíj vagy nyugdíjtermészetű járandóság csökkentésénél kizárólag az az irányadó, hogy mennyiben változtak meg a vállalat hátrányára azok a viszonyok, amelyei: alapján a javadalmazást a 460011933. M. E. számú rendel t életbelépése előtt megállapították. A 460011933. M. E. számú rendelet 26. §-ának második bekezdésében foglalt rendelkezések alapján a nyugdíjat vagy nyugdíjtermészetű járandóságot az idézett rendeletszakasz első bekezdésében megállapított határidőn túl, legfeljebb azonban a jelen rendelet életbelépésétől számított két hónap alatt még csökkenteni lehet. 5. §. A 4600/1933. M. E. számú rendelet III. fejezete alá eső vállalat igazgatósága — amennyiben azok a viszonyok, amelyek alapján a nyugdíjat vagy nyugdíjtermészetű járandóságot megállapították, a vállalat hátrányára lényegesen megváltoztak — arányosan csökkentheti vagy szükség esetében meg is szüntetheti az olyan nyugdíjat vagy nyugdíjtermészetű járandóságot, amelyet a vállalat által fenntartott elismert vállalati nyugdíjpénztár tagja vagy ily tag jogán annak özvegye vagy árvája a pénztártól járó alapszabályszerű nyugdíjon vagy