László Jenő - Szende Péter Pál (szerk.): Magyar hiteljog. I. kötet (Budapest, 1929)

124 — K. T. 56. §. — megbízott alkalmazott, aki a felmondási időre járó illetményei iránti keresetével nem utasítható az iparhatósághoz. (C. 44/1908.) 56. §. A kereskedősegéd, ki szolgálata teljesítésében vétlen baleset miatt ideiglenesen gátoltatik, ezért igényeit a fizetés és ellátáshoz el nem veszti. E kedvezmény azonban öt csak hat heti időtartamra illeti. V. ö. 55. §. és 57—60. §§. A betegségi és baleseti kötelező biztosításról szóló 1927: XXI. t.-c. V. fejezetét a betegségi biztosítás segélyeiről 1. Dr. Szende: Kötelmi Jog II. 311. 1. A K. T. 56. §-ának az a szabálya, hogy a főnök a szolgálatra betegsége miatt képtelenné vált segédnek hat heti fizetését kiadni tartozik, az ipartörvény által nincs hatályon kívül helyezve. (Bp. T. 677/1902.) A segéd betegsége vétlen balesetnek tekintendő és ez okból a főnök beteg segédjének hat héten át köteles illetményeit kiszolgáltatni. Amennyiben a szolgálat teljesítésére való képtelenség — betegség — hat hétnél tovább tart, a munkaadó a szolgálati szerződést azonnal megszüntetheti. (Bp. T. 92/1905. Ker. Jog. II. 545.) Hat hétnél tovább tartó betegség esetén a szolgálati viszony azonnali hatállyal akkor is felbontható, ha hosszabb felmondási határidő volt kikötve, vagy ha ki volt ugyan kötve, hogy egy évig nincs helye felmondásnak, de ez a kikötés, nem kifejezetten a betegség esetére is szólott. (Bp. T. 7944/1917. Hj. Dt. XII. 83.) Az 56. §. jogot ad a munkaadónak, hogy véletlenül megbetegedett és ezáltal a szolgálat teljesítésében ideiglenesen gátolt alkalmazottjának fizetését hat héten túl még akkor se adja ki, ha az utóbbit egyébként hosszabb felmondási idő illetné; az a körülmény, hogy alperes a fizetést hosszabb időre mégis kiadta, nem vonhatja maga után azt a kötelezettséget, hogy állandóan ellenszolgáltatás nélkül fizessen. (C. 7147/1924. Gr. XIX. 772.) Ha a segéd a szolgálat teljesítésére véletlen baleset miatt ideiglenesen képtelen, illetményeit a szolgálatadó csak hat héten át köteles kiadni, még akkor is, ha a segéd felmondási ideje három hó. (Bp. T. G. 206/1911.) A szolgálati szabályzatban az alkalmazottnak biztosított attól a jogtól, hogy betegség esetében hat havi időn át teljes illetményei élvezetében marad, az alkalmazott meg nem fosztható az által, hogy a hivatalbeli kényszernyugdíjazás ellene előbb mondatik ki; és nyugdíjilletményei is a betegség esetére igénybe-