Szende Péter Pál: Pótlás a Magyar hiteljog I. kötetéhez. A „kereskedelmi törvény és a reá közvetlenül vonatkozó joganyag”-hoz (Budapest, 1933)

— Vállalatok állami felügyelete. — III. Fejezet. Általános rendelkezések az aránytalanul magas járandóságoknak a változott gazdasági helyzethez mért leszállítására. 26. §. Bármely részvénytársaság vagy szövetkezet igazgatósága, tekintet nélkül arra, hogy a társaság köztámogatásban részesül vagy nem, a jelen rendelet életbelépésétől számított három hónap alatt a megváltozott viszonyokhoz képest csökkentheti a társasági szervek tagjainak (igazgatósági és felügyelőbizottsági tagoknak), valamint a határozott időre kötött szolgálati szerződéssel alkalmazottaknak javadalmazását (14. §.), ha azok a viszonyok, amelyek alapján a javadalmazást a jelen rendelet életbelépése előtt megállapították, a társaság hátrányára lényegesen megváltoztak. A csökkentést lehetőleg akként kell végrehajtani, hogy az összes érdekeltekre az igazságosság és méltányosság követelményeinek figyelembevételével kiterjedjen. Ha valamely javadalmazást a gazdasági viszonyok változására való tekintettel már a rendelet hatálybalépése előtt csökkentettek, a már megtörtént leszállítás beszámítandó. Az első bekezdés rendelkezéseit megfelelően alkalmazni kell nyugdíjakra, egyéb nyugdíjtermészetű járandóságokra és végkielégítésekre is; nincs helye csökkentésnek, ha az említett járandóságok nem haladják meg a nyugdíjszabályzatban meghatározott mértéket, illetőleg a végkielégítés törvényes mértékét. Az alaptőke (üzletrésztőke) legalább 30%-át képviselő részvényesek (tagok) az első bekezdésben említett három hónap elteltétől számított harminc nap alatt az igazgatósághoz indítványt terjeszthetnek elő a javadalmazás, nyugdíj, egyéb nyugdíjtermészetű járandóság és végkielégítés csökkentése iránt, ha az igazgatóság a javadalmazás csökkentése tárgyában nem határozott vagy ha a határozatot nem tartják kielégítőnek. Az igazgatóság az indítvány tárgyában annak előterjesztésétől számított hatvan nap alatt határozni köteles. Amennyiben a nyugdíj vagy nyugdíjtermészetű járandóság nem a társaságtól, hanem elismert vállalati nyugdíjpénztártól jár, a második bekezdés szabályait az ily járandóságra