Nagy Zoltán (szerk.): Munkaügyi elvi határozatok. A Magyar Népköztársaság Legfelsőbb Biróságának a munkaügyi, a társadalombiztositási és a szövetkezeti tagsági jogvitákkal kapcsolatos elvi állásfoglalásai (Budapest, 1988)

Előfordulhatnak azonban olyan esetek, amikor a munkáltató esetleges munkaügyi, gazdálkodási körülményei miatt nem képes a dolgozót a képzési idő lejártakor, illetőleg a végzettségét tanúsító igazolás (okmány) bemutatásakor a végzettségének megfelelő munkakörbe áthelyezni. Ilyen esetben törekednie kell szerződéses kötelezettségének záros határidőn belül történő teljesítésére, annak azonban legfeljebb három hónap alatt köteles eleget tenni. MK 139. szám (Időközben történt jogszabályváltozásokra tekintettel több kollégiumi állásfoglalást módosított, illetve hatályon kívül helyezett. A módosítás átvezetve az érintett állásfoglalásokon.) 124