Nagy Zoltán (szerk.): Munkajogi döntvénytár. Bírósági határozatok 1. kötet, 1970-1975 (Budapest, 1977)

51. Az eseti megbízás alapján népi ellenőri feladatokat ellátó dolgozó munkaviszonya e tisztségének fennállása és az annak megszűnését követő egy év alatt felmondással vagy fegyelmi határozattal csak a felettes népi ellenőrzési bizottság előzetes hozzájárulásával szüntethető meg [41/1968. (XI. 1.) Korm. sz. rendelet 45. §]. A felperes az alperes alkalmazásában áll, főkönyvelő. Az alperes igazgatósága az 1975. február 5-én tartott ülésén hozott határozatával a felperes munkaviszonyát 1975. március 29. napjára felmondta. Ezt — a felperes nem megfelelő munkájára utalva — részletesen indokolta. A munkaügyi döntőbizottság a felperesnek a munkaviszony helyreállítására irányuló panaszát elutasította. A felperes az elutasító határozat megváltoztatása, munkaviszonyának helyreállítása és a kiesett időre járó munkabér megfizetése iránt keresetet nyújtott be a munkaügyi bírósághoz. Ebben — többek között — arra is utalt, hogy a megyei népi ellenőrzési bizottság mellett népi ellenőrként dolgozik, ezért a munkaviszonya csak akkor szüntethető meg, ha ahhoz a felettes népi ellenőrzési bizottság hozzájárul. A munkaügyi bíróság ítéletével a döntőbizottság határozatát megváltoztatta és az alperest a felperes munkaviszonyának helyreállítására kötelezte. Az ítélet indokolása szerint a munkaügyi vitát elbíráló szerv a dolgozó panaszára a felmondást — többek között — akkor hatálytalanítja, ha az jogszabályi tilalomba ütközik. A felperes a népi ellenőrzési bizottság tagja, akinek e tisztség betöltése alatt, valamint az ezt követő egy esztendőn belül felmondással vagy fegyelmi határozattal csak abban az esetben szüntethető meg a munkaviszonya, ha ahhoz a felettes népi ellenőrzési bizottság előzetesen hozzájárult. Az említett hozzájárulást az alperes nem szerezte be, ezért a bíróság az Mt. 29. §-ának alkalmazásával kötelezte a munkaviszony helyreállítására. Az ítélet ellen emelt törvényességi óvás alapos. A munkaügyi bíróság azért változtatta meg — a felmondás indokainak érdemi vizsgálata nélkül — a döntőbizottság határozatát és állította helyre a felperes munkaviszonyát, mert ítéletének indokolása szerint a felperes a népi ellenőrzési bizottság tagja, s ennélfogva a munkaviszonyának felmondása előtt az alperesnek be kellett volna szereznie a felettes népi ellenőrzési bizottság előzetes hozzájárulását. Ez a megállapítás megalapozatlan. A felek közötti jogvita eldöntésénél a népi ellenőrzésről szóló, az 1971. évi 9. számú tvr-tel módosított 1968. évi V. törvény (Tv.) és az ennek végrehajtásáról megjelent, a 19/1971. (V. 5.) Korm. számú rendelettel módosított 41/1963. (XI. 1.) Korm. számú rendeletben (Vhr.) foglaltak az irányadók. A felperes nem állította és a perben más adat sem merült fel arra, hogy a népi ellenőrzési bizottság tagja lenne. A felperes keresetlevelében foglaltakból és a per során előadottakból az állapítható meg, hogy a felperes nem tagja a népi ellenőrzési bizottságnak, hanem eseti megbízás alapján népi ellenőrzési feladatokat látott el. Márpedig a két tisztség, illetve feladatkör nem azonos sem az elvégzendő munka, sem a jogvédelem szempontjából, ez utóbbi meghatározott időhöz van kötve. A 41/1968. (XI. 1.) Korm. számú rendelet 45. §-^ának (1) bekezdése szerint „a területi népi ellenőrzési bizottság tagjának és a népi ellenőröknek 187