Nagy Zoltán (szerk.): Munkajogi döntvénytár. Bírósági határozatok 1. kötet, 1970-1975 (Budapest, 1977)

kibocsátott fizetési felszólítás jogerejének igazolása — azaz annak igazolása, hogy a felszólítás ellen panasszal nem éltek — a munkaügyi döntőbizottság hatáskörébe tartozik. A vállalat által kibocsátott fizetési felszólítás jogerejét tehát a munkaügyi döntőbizottságnak kell igazolnia, miután meggyőződött arról, hogy a felszólítást a kötelezett részére szabályszerűen kézbesítették, és a panaszbeadási határidő már eltelt. II. Az Mt. V. 110. §-ának (2) bekezdése, valamint a 9/1967. (X. 8.) MüM számú rendeletnek (R.) a 22/1972. (XII. 30.) MüM számú rendelet 25. §-ával módosított 52. §-a (2) bekezdésében rendelkezik arról, hogy ha a munkaügyi vitában hozott jogerős és végrehajtható határozatot a vállalat nem teljesíti, a telephelye szerint illetékes munkaügyi bíróságnál lehet végrehajtási lap kiállítását kérni. A dolgozó nemteljesítése esetén az Mt. V. 69—71. §-ok szabályai szerint kell eljárni. Ingadozó a munkaügyi bíróságok gyakorlata abban a kérdésben, hogy a dolgozó nemteljesítése esetén a végrehajtási lapot a járásbíróságnak vagy a munkaügyi bíróságnak kell-e kiállítania. A bíróságokról szóló 1972. évi IV. törvénnyel összefüggő egyes rendelkezések módosításáról szóló 1972. évi 29. számú törvényerejű rendelet 3. §-ának (1) bekezdése értelmében, ahol a jogszabály — a munkaügyi vitákkal összefüggésben — járásbíróságot említ, a munkaügyi bíróságot kell érteni. A tekintetben egységes a jogalkalmazási gyakorlat, hogy ott is helye van munkaügyi bírósági peres, illetőleg nemperes eljárásnak, ahol a jogszabály a munkaügyi vitákkal összefüggésben járásbíróságot említ. Azokban az esetekben tehát, amikor az Mt. 63. §-ának (1) bekezdése értelmében munkaügyi vita keletkezik és abban az eljárásra hivatott szervek döntenek, a dolgozót fizetésre kötelező jogerős határozat végrehajtását — az Mt. V. 71. §-a (2) bekezdésének a)—c) pontjában megállapított feltételek megléte esetén — a munkaügyi bíróság rendeli el. Előfordult azonban több olyan eset is, amikor a dolgozó e kártérítés fizetésére kötelező határozat (Mt. 61. §), illetőleg a vállalat által kibocsátott fizetési felszólítás [Mt. V. 70. § (2) bekezdés] ellen panasszal nem élt, panasz hiányában pedig a határozat, illetőleg a fizetési felszólítás jogerőre emelkedett. A végrehajtási lap kiállítására azonban ilyen esetekben is a munkaügyi bíróság jogosult az alábbiak szerint. A 9/1967. (X. 8.) MüM számú rendeletet (R.) módosító 22/1972. (XII. 30.) MüM számú rendelet 25. §-a szerint a R. 52. §-át megelőzően „II. A munkaügyi vitában hozott határozatok végrehajtása" címet kell felvenni és az 52. § helyébe a következő rendelkezések lépnek: „52. § (1) A munkaügyi döntőbizottság jogerős határozatát három napon belül teljesíteni kell, kivéve, ha jogszabály vagy maga a határozat eltérő teljesítési időt ír elő. (2) Ha a munkaügyi vitában hozott jogerős és végrehajtható határozatot a vállalat nem teljesíti, a telephelye szerint illetékes munkaügyi bíróságnál lehet végrehajtási lap kiállítását kérni. A dolgozó nemteljesítése esetén az Mt. V. 69—71. §-ok szabályai szerint kell eljárni." A módosított R. 52. § bevezető része szerint tehát ez a § a munkaügyi vitákra vonatkozik. Ezen belül a (2) bekezdés pedig a munkaügyi vitában hozott jogerős határozatoknak tekinti mind a vállalat által nem teljesített 12