Budapest, 2010. (33. évfolyam)
2. szám február - Buza Péter: Mindannyiunkért (3.)
33 BUDAPEST Üdülni, saját vállalati nyaralóházakban, ahová az üzemi tanács vagy más szakszervezeti formáció utalta be a dolgozókat családostul, szokásos útja és lehetősége volt a pihenésnek, kikapcsolódásnak Magyarországon. És Budapesten. Nem csupán a versenyzésre vagy általában a sportolásra, de a dolgozók pihenésére, a mindennapi munkából való kikapcsolódásra is kiváló lehetőséget nyújt a vállalat balatonfüredi vitorlástelepe. Az öt balatoni üdülőben évente 3700 budapesti közlekedési dolgozó pihenhet családjával. Nemrég szerződést kötöttek a belgrádi testvérvállalattal. Ennek értelmében cserealapon vállalati dolgozók üdülhetnek az Adriai tenger partján is. A vállalat a balatoni gyermeküdülőkön kívül turnusonként ötven-ötven gyerek számára állandó nyári napközi otthont szervezett a Budai hegyekben. A dolgozó nő válláról a rendszer leveszi a kisgyermekek napközbeni – műszak alatti – ellátásának terhét. Ezt az ideológiai (és persze gyakorlati) megfontolásból vállalt szisztémát fejlett intézményrendszer támogatja. A Budapesti Közlekedési Vállalat sokezer dolgozójának (az éppen a film forgatásakor épülő óvoda s bölcsőde kapacitását is számolva mintegy ezer gyermekét fogadhatták 1974-től a saját kezelésükben működtetett épületekben a dadusok és Marika nénik. Különben a gyermekekről való gondoskodásra jellemző, hogy a BKV-nak összesen tizenhat gyermekintézménye van. Ebből csupán a bölcsődék és óvodák 761 férőhellyel rendelkeznek. Épül a tizenhetedik is, az új, százhatvan férőhelyes óvoda és bölcsőde. ● VÉGE! 2010 február
