Budapest, 1975. (13. évfolyam)

3. szám március - Munkával a kongresszusért

Balla Demeter felvételei kült a vállalatokon belüli művelődési-kulturális élet. Sok brigádban elhatározták, hogy szakmailag képzik illetőleg továbbképzik magukat. S emelkedett a nyolc általános elvégzésére jelentkezők száma. Vállalatok egész soránál a kongresszushoz és a felszabadulás évfordulójához kötődő vetélkedőket rendeznek. Hasznos tapasztalatok A versenyvállalások túlnyomó többsége reális, teljesíthető és értékelhető. Helyenként azonban negatív jelenségek is tapasztalhatók. Például a tervek mennyiségi túlteljesítéséhez szükséges anyagok, alkatrészek biztosításáról több helyen nem gondoskodtak. Néhány vállalatnál a „felajánlók" pusztán a terv pontos teljesítésére vállalkoztak. Több vállalatnál — elsősorban néhány kiemelt vállalatnál — a betervezett megrendelések hiányában veszélybe került a felajánlások teljesítése. A gyakran megalapozatlan szerződéskötések sem teljesíthetők a megjelölt határidőre. Egyes üzemekben olyan termékeknél kívánják növelni a termelést, amelyeknél nem is indokolt. Ezekre a problémákra még most sem késő felfigyelni, hiszen a verseny két szakaszból áll. Az első szakasz az 1974. évi tervekhez kapcsolódott; ez az elmúlt év végével lezárult. A második szakasz viszont 1975 végéig, tehát a negyedik ötéves terv befejezéséig tart. A kongresszusi munkaverseny eddigi tapasztalatai számos pozitív tendenciáról is tanúskodnak. Soha még ennyi budapesti dolgozó nem kapcsolódott be a versenybe, mint ez alkalommal. Jelentősen nőtt a versenyben résztvevő műszaki értelmiségiek és az adminisztratív dolgozók száma. Jóval többen dolgoznak brigádban, és sok új brigád is alakult. Több az egyéni vállalás, mint az elmúlt években. Javult a vállalatoknál a munka- és üzemszervezés. Megnőtt az érdeklődés a „Dolgozz hibátlanul" munkarendszer iránt. Lényegesen csökkent a formális vállalások száma. A célkitűzések összhangban vannak a népgazdasági feladatokkal. Hoszszú évek stagnálása után ismét sokan vesznek részt az újító mozgalomban : vannak vállalatok, ahol megkétszereződött a benyújtott újítási javaslatok száma és gazdasági értéke. E pozitív hatások nyomán 1974-ben a budapesti vállalatoknál dinamikusabban emelkedett a termelés és a termelékenység, mint az előző évben. Különösen kiemelkedő eredmények születtek a gépiparban és a mélyépítő iparban. Az elismerés formái A korábbi évektől eltérően a vállalatok most menetközben is értékelték a versenyvállalásokat, és az anyagi elismerésre is sor került. Sok üzemben határidő előtt teljesítették a kongresszusi felajánlásokat — és azonnal pótfelajánlásokat tettek. XJj vonása a munkaversenymozgalom anyagi elismerésének, hogy a megnövekedett nyereségből több üzemben év közben is részesültek a dolgozók (például a Csepel Vas-és Fémműveknél). Az MSZMP Központi Bizottságának június 20-i üléséről kiadott közlemény szerint a kongresszusi munkaversenyben kiemelkedő eredményeket elérő 22 vállalat „Kongresszusi Zászló", 220 szocialista brigád pedig „Kongresszusi Oklevél" kitüntetésben részesül. A kongresszusi zászlóval kitüntetett üzemek a „Kiváló vállalat" címmel járó pénzjutalom kétszeresét kapják. A brigádok általában 5000 forint jutalomban részesülnek. Budapesten kb. 120 brigádot tüntetnek ki oklevéllel. A kitüntetéseket és a jutalmakat 1975 május elsején adják át. A kongresszusi munkaverseny második szakaszában, 1975-ben a verseny középpontjában a termelés, a gazdálkodás színvonalának javítása, valamint a takarékosság — kiváltképp az anyag- és energiatakarékosság — áll, s az 1974-ben előfordult negatív jelenségek, a hibák felszámolása. A verseny múlt évi eredményei alapján bízvást várható, hogy a kongresszusi versenymozgalom befejező szakaszában is jelentős munkasikerek bontakoznak ki.