Békésvármegye Hivatalos Lapja, 1929. január-december (32. évfolyam, 1-56. szám)

1929-11-26 / 51. szám

— 550 —

1. olyan testi vagy szellemi fogyatkozásban szenved, amely őt szolgálatának további ellátásra véglegesen vagy huzamosabb ideig képtelenné teszi, vagy

2. a beszámítható javadalmazásával egyenlő összegű nyugdíjra igényt adó szolgálati idejét betöltötte, vagy

3. hatvanadik életévét betöltötte.

3. Az alkalmazott nyugalomba helyezését kívánsága ellenére is el lehet rendelni, ha :

a) az 1. vagy 2. pontban említett teltételeknek valamelyike bekövetkezett, vagy

b) az alkalmazott állását törvényesen megszüntették, vagy

c) az alkalmazottat az általános tiszt- ujitáskor nem választották meg, vagy

d) az alkalmazott hatvanötödik életévét betöltötte.

4. Aki a beszámítható javadalmazással egyenlő nyugdíjra igényt adó szolgálati idejét hadiévek (17. §.) esetleg miilen urai vagy jubileumi évek (55. §.) hozzászámitásával tölti be, csak abban az esetben lehet nyugalomba helyezni, ha azt az érdekelt alkalmazott kifejezetten kéri, vagy ha azt a minisztertanács engedélyezi.

11. §.

Jeljes szolgálat esetén csak betöltött évek számíthatók.

A beszámítható javadalmazással egyenlő nyugdíjra igényt adó szolgálati idő kiszámításánál (10. §.) a 35. illetőleg 40. évet csak abban az esetben lehet számításba ven ni, ha azt az alkalmazott teljesen kitöltő'te, vagyis oly esetekben a 6 hónapot meghaladó töredékével nem lehet egész évnek számítani.

12. §.

A nyugdíj megállapításának alapja.

Az alkalmazottat megillető nyugdijösz- szeg megállapításának az alapja a beszámítható szolgálati idő és a tényleges szolgálatban legutoljára élvezett beszámítható illetmény.

13. §.

Beszámítható szolgálati idő

1. A nyugdíj összegének megállapítása

szempontjából beszámítható az a szolgálati idő, amelyet a 18. életévet betöltött alkalmazott a 4 § bán megjelölt minőségben

törvényhatósági, vagy községi, vagy ezekkel egyenlő tekintet alá eső (14. §) alkalmaztatásban, a szolgálat megkezdése napjától, illetőleg ha ez nem bizonyítható az első hivatali eskü letétele napjától annak a hónapnak a végéig megszakítás nélkül tényleges szolgálatban eltöltött, amelyben a szolgálat alól felmentették, vagy amelyben a szolgálata tényleg megszűnt.

2. Az az idő, melyet valaki a vármegyénél vagy a községnél rendszeresített állandó állásban helyettesi minőségben, vagy a vármegyénél dijnoki állásban tényleges szolgálatban töltött, — beszámít, ha az illető ilyen minőségből közvetlenül jutott a végleges alkalmazásba. A tiszteletbeli minőségben eltöltött idő akkor sem vehető számításba, ha az illető ez idő alatt is tényleges szolgálatot teljesített.

3. A szolgálati idő megszakításának nem számit:

a) az a megszakítás, amely 30 napon nem terjed túl;

b) a szabadságon töltött idő, ha az 5 évet nem haladja meg;

c) a rendelkezési állapotban töltött idő;

d) a felfüggesztés alatt töltött idő;

e) a nyugdíjas állapotban töltött idő.

4. A 30 napot meg nem haladó megszakítás tartama, továbbá a szabadságon vagy a rendelkezési állapotban eltöltött időnek egy évet meghaladó része, végül a nyugdíjas állapotban eltöltött idő nem számit be a szolgálati időbe. Ha azonban a rendelkezési állapotban helyezett alkalmazott tényleges szolgálatot teljesít, a tényleges szolgálatban eltöltött ez az idő is beszámít.

5. A felfüggesztett állapotban eltöltött idő csak akkor számit be, ha az alkalmazott a felfüggesztés tartama alatt illetményeinek teljes élvezetében meghagyatott, vagy ha a felfüggesztés tartama alatt visszatartott il