Békés Megyei Hírlap, 2007. július (62. évfolyam, 152-177. szám)
2007-07-26 / 173. szám
2007. JÚLIUS 26., CSÜTÖRTÖK - BÉKÉS MEGYEI HÍRLAP MEGYEI KÖRKÉP 5 MEGKÉRDEZTÜK Elkerülhető-e a stressz? Belehalhatunk a munkába népbetegség Stressz okozta bajtól szenved minden negyedik ember A tűzoltóknak a riasztás után két percen belül a kocsiban kell ülniük, legyen éjjel vagy nappal. A stresszt növeli náluk a veszélyhelyzet is. KOVÁCSNÉ ÉLES JUDIT, 60 ÉVES, SZEGEDI NYUGDÍJAS:- Születésünktől halálunkig elkísér bennünket a stressz, de lehet mérsékelni a hatását Sőt! Ezt kellene célul tűzni. Az, hogy milyen szinten hat ránk, függ a környezettől, családtól, barátoktól, a munkatársaktól. A sok ideget elkerülhetjük, ha számunkra érdekes tevékenységgel foglaljuk el magunkat. Én például nagyon szeretek kirándulni. TOKOVICS GÁBOR, 60 ÉVES, TÓTKOMLÓSI NYUGDÍJAS:- A stressz áthatja életünket. Mindenképp kerülni kellene, de nem tudjuk a módját. Minden napra adódik valami, ami miatt idegeskedünk. Általában messze állnak egymástól az elképzeléseink arról, amit nagyon szeretnénk, és az út, amíg a részbeni megvalósításáig eljutunk. A barátok, a jó családi közeg csökkenti a napi stressz okozta fáradságot. BARNA JÁNOSNÉ, 51 ÉVES, BÉKÉSSÁMSONI POLGÁRMESTER:- Úgy vélem, jelenlegi életünkből nem iktatható ki a stressz. A mindennapi problémák, gondok nem csökkennek, hanem nőnek. Felfokozott tempóban élünk, amihez egy kicsit a média is hozzájárul. Ahhoz, hogy boldoguljunk, „pörögni” kell. A pénz bűvkörében élünk, ha nem tartjuk a tempót, lemaradunk. Ez igaz az egyénre és a településekre is. ■ H. M. A legstresszesebb a tűzoltók, az egészségügyi dolgozók, a tanárok és az ügyfélszolgálatosok munkaköre, derült ki egy felmérésből. Megyénkben több munkahelyen megpróbálják oldani a stresszt, hiszen senkinek sem jó, ha lebetegszik az alkalmazott. Nyemcsok László Százhúsz másodperc. A riasztás után ennyi időn belül kell munkára készen a kocsiban ülniük a tűzoltóknak. A 24 órás szolgálat során végig készenlétben kell lenniük, bármikor hívhatják őket. Kiss András alezredes, békéscsabai tűzoltóparancsnok elmondta, általában olyan helyszínekre vonulnak, ahol veszélyben vannak vagy a történtek megviselik őket. Legyen szó tűzről, balesetről, viharról. Növeli a stresszt, hogy rohanniuk kell, és sokszor nem Is tudják pontosan, ml vár majd rájuk.- Gond az is, hogy a kollégák többsége a szabadnapokon sem pihen, nem próbál meg feltöltődni, inkább másodállást vállalnak a megélhetés miatt - ecsetelte Kiss alezredes. - Van, aki kőművesként dolgozik, más jószágot mánerőforrás-menedzser kiemelte: kialakítottak egy 300 négyzetméteres pihenőszobát, amit a munkatársak lazulónak neveztek el. Itt fitneszgépeket használhatnak, olvashatnak, asztalifocizhatnak, intemetez- hetnek a dolgozók.- Már a betanító tréningeken kiképezzük a munkatársakat a nehezebb helyzetek, konfliktusok kezelésére — magyarázta Selmeci Zsuzsanna. — A megfelelő munkahelyi kommunikáció sokat segíthet abban, hogy ne stresszeljenek a dolgozók. A vezetőket arra is képezzük, hogy valódi csapatot alakítsanak ki, a munkatársak kapják meg a szükséges szakmai és vállalati információkat. A humánerőforrás-menedzser elmondta, egy jól összekovácsolt társaságban kevésbé stresszesek az emberek. Náluk például havonta, belső újságot jelentetnek meg, futball- és kosárlabdacsapatot hoztak létre, részt vesznek a városi programokon a kolbászfesztiváltól a lecsófesztiválig. Több orvossal beszélve megtudtuk, a stressznek nagyon súlyos következményei lehetnek a daganatos megbetegedésektől, a magas vérnyomástól, a cukorbetegségtől az allergiáig, a hajhullásig és a depresszióig. tart Vagyis túlfeszítik a húrt, és az egy idő után elszakad. Ha a munkavállaló lebetegszik, a cég is rosszul jár, hiszen ez bevételkiesést okoz, illetve a többieknek kell helyette dolgozni. Az európai munkaerő negyede szenved valamilyen stressz okozta problémától. Az ebből adódó megbetegedések, illetve a munkakedv romlása miatti hatékonyságvesztés évi 20 milliárd euró kiesést okoz az Unió országaiban. — Megfelelő munkahelyi légkörrel, közösségi programokkal, sportolással próbáljuk meg oldani a stresszt - közölte Kiss András. Ugyanígy gondolkodnak a Budapest Bank békéscsabai bankműveleti központjában is. Selmeci Zsuzsanna huTöbb eszközzel kimutatható a szervezet terheltsége Dr. Liska Marianna mezőhegyesi belgyógyász főorvos, természetgyógyász hangsúlyozta, a stresszbetegségek elkerülése érdekében figyeljünk jobban magunkra, étkezzünk egészségesen, mozogjunk többet. Ma már több olyan eszköz is létezik, mellyel a korai, tünetmentes időszakban kimutatható a szervezet terheltsége, előre jelezhetők betegségek. Az erek tágulékonyságát vizsgálja az arteriográf, mely érelmeszesedésre utaló jeleket képes mérni. A természet- gyógyászatban használatos a sötét látóteres élővércsepp- analízis, mellyel a salakanyagok szintje látható. Dr. Liska Mariann elmondta, a pácienssel tudatni kell, miként változtasson életmódján, másrészt időben ki kell szűrni azokat, akik kóros értékekkel rendelkeznek, de még panasz- és tünetmentesek. H. M. Dr. Liska Marianna azt tanácsolja, figyeljünk jobban magunkra. mmaoBBim Gyula, temetők. Alt Norbert önkormányzati képviselő választási körzetében a temetői parkolók rendbetételét tűzte ki célul. A Gyulai Református Egyházközséggel és vezetőjével, Szabó Endrével együttműködve legelőször Szentpálfalván a Dombi Lajos utcai református ótemető parkolója újult meg. A leállóhely sáros, gazos terület volt. Kaviccsal feltöltötték és 80 méteren járdát építettek. A költségek 80 százalékát, 1,2 millió forintot az egyházközség állta, a képviselő 200 ezer forinttal segített keretéből. Jövőre a református újtemető parkolóját hozzák rendbe. Kardoskút egészégterv. A község az Egészséges Településekért Alapítványtól a tankonyha létrehozására majd 120 ezer forintot nyert. Ennek a segítségével bővíthették és modernizálhatták a felszerelést. Az önkormányzat anyagi hozzájárulásával pedig a konyha épületét és belső terét újították fel. Kaszaper, dűlőutak. Bírságban részesülnek azok a kaszaperi gazdálkodók, akik a dűlőutakat tönkreteszik. Előfordul, hogy egészen az út közepéig szántanak a gazdák. Az önkormányzat az eredeti állapot helyreállítását kéri az érintettektől, ellenkező esetben büntetést rónak ki a rongálókra. Kisdombegyház. közmunka. A kisdombegyházi önkormányzat 90 százalékos támogatást nyert a regionális munkaügyi központtól a munkanélküliek foglalkoztatására. Jelenleg két közhasznú munkás, 3 hónapos határidővel, napi nyolc órában, valamint 30 napig 4 közcélú munkás parlagfűirtásban vesz részt a településen. Magyarbánhegyes. forrás. Idén új névvel és tartalommal szeretné megrendezni a magyarbánhegyesi önkormányzat az augusztusi falunapokat. A Bán-napok programjaira támogatók biztosítják a forrást, ám - a testület döntése szerint - amennyiben túllépnék az adományozott összeget, úgy a fennmaradó részt az önkormányzat magára vállalja. Üj szellemiséget akar, ezért személycseréket hajtott végre vízművek Csák Gyula fiatalított, de a szakmaiságot tartja szem előtt, Molnár László aggódik a váltások miatt — Lefejezték a Békés Megyei Vízművek Zrt. szakmai vezetését - nyilatkozta lapunknak Molnár László, Békéscsaba egyéni országgyűlési képviselője. A szocialista politikus elmondta: menesztették többek között Solymosi Ernő főmérnököt és Pap Jánost, Békéscsaba volt polgármesterét. Holott Pap János politikai konszenzus révén került a társasághoz mérnökként, és Molnár László szerint megérdemelné 16 évi polgármesterség után, hogy tisztességgel vonuljon vissza a szakmájába.- Békéscsaba 18 milliárd forintos szennyvízberuházás Csák Gyula: „Itta fiatalítás ideje.” előtt áll, és ezt veszélyeztetheti a szakmai vezetés lefejezése - szögezte le Molnár László. - Szerintem körültekintőbben kellett volna eljárni. Nem szeretném, ha a társaság legnagyobb részvényese, Békéscsaba városa járna rosszul ezzel a folyamattal. Nem tudom, milyen okok állnak a háttérben, de remélem, nem politikai jellegűek. Csák Gyula, a megyei Vízművek vezérigazgatója elmondta, új szellemiséget akar meghonosítani a cégnél, és ehhez új emberek kellenek. Nem kívülről hozott vezetőket, belülről nevezett ki olyan kollégákat, akik már bizonyították szakmai alkalmasságukat, rátermettségüket- Nem akartam a kollégákat név szerint említeni ebben a vitában, de ezek után kénytelen vagyok - közölte a vezérigazgató. - Solymosi Ernő évtizedekig erős oszlopa volt a Vízműveknek, de úgy ítéltem meg, hogy váltani kell. Solymosi úr nyugdíjasként töltötte be a posztot, és több hasonló esetben is megléptem a fiatalítást. Az új főmérnök Nagy László, aki a szervizüzemet vezette. A vállalati ész- szerűsítés jegyében összevonnám az ugyanazt a beszerzési tevékenységet ellátó beruházási és anyaggazdálkodási osztályt. Ha erre rábólint az igazgatóság, valóban megválunk Pap Jánostól, hiszen magasépítő mérnök helyett villamosipari szakemberre lesz szükségünk. Csák Gyula elmondta azt is, hogy az Árpád fürdő élére Gyulai Tibor helyett Zsadon Endre kerül. Három kft.-je is van a Vízműveknek, ezeknél is vezetőváltást hajtanak végre, a Vízgyógyászati Kft.-t Királyvári Petra helyett dr. Zahorán János ortopéd szakorvos, a kivitelező társaságokat pedig Mosonyi István helyett Pap Zoltán irányítja. ■ Nyemcsok László A vezérigazgató ígéri, javul az üzemelés biztonsága Csák Gyula elmondta: úgy gondolja, itt az egészséges generációváltás ideje a Vízműveknél. Döntéseit szakmai szempontból hozta meg, és olyan vállalatot akar irányítani, ahol az üzemelés biztonsága csak javulhat. A vezérigazgató hangsúlyozta, a vezető posztokra nem újoncok kerültek, hanem olyan szakemberek, akik eddig is vezető beosztásban dolgoztak a Vízműveknél. Szó nincs tehát arról, hogy a frissítés miatt bármilyen veszélyben lenne a békéscsabai szennyvíz- beruházás. trA A < i A
