Békés Megyei Hírlap, 2006. március (61. évfolyam, 51-76. szám)

2006-03-31 / 76. szám

2006. MÁRCIUS 31., PÉNTEK - BÉKÉS MEGYEI HÍRLAP ORVOSTUDOMÁNY 15 tiSM / '& > A gyerekek sorsát érinti köszönet Minden adományozónak, aki szívén viseli a jobb ellátást Mi a siker titka? minőségirányítás Biztonságos gazdálkodás és jó szakmai színvonalú munka Egy kórház gyermekosz­tálya nem tartozik a vi­dám helyek közé, hiszen a kis betegek elesettsé- ge minden emberből szánalmat, sajnálatot vált ki. Úgy tűnik, egyre többen gon­dolják azt, hogy az együttérzé­sen túl tenni is próbálnak a be­teg gyermekek jobb ellátásáért. A békéscsabai kórház gyer­mekosztályának vezető főorvo­sa, dr. Somlai Rozália arról be­szélt, hogy egyre több ado­mány, felajánlás érkezik hozzá­juk. A gyermekosztály jól felsze­relt, a legmodernebb eszközök­kel ellátott, ám ezek pótlása, to­vábbfejlesztése szinte végelát­hatatlan folyamat, s a környe­zet szépítéséhez, otthonosabbá tételéhez is jól jön a segítség. A negyvenágyas osztályon tavaly 1524 kis beteg fordult meg, ki­használtsága 77, 8 százalékos. A támogatások szinte folya­matosan érkeznek. Ezek közül néhány, a teljesség igénye nél­kül: az Egy Szív a Gyermeke­kért Alapítvány pulzoximé- tert, a K and H Bank betegőr­ző monitort, defibrillátort mo­A formás csecsemők között dolgozni nagyon szép hivatás, főként ha meg is becsülik ezt a szülők és kívülállók is. nitorral, a Mosolygó Kórház Alapítvány légzésfigyelő pár­nákat, az Előre Spartacus in­halátort és vérnyomásmérőt, az Esély az életért Gyermek­alapítvány légtisztító készülé­ket, légzésfigyelő párnát, infú­ziós pumpát, a Daganatos Gyermekekért Alapítvány in­fúziós pumpákat, a Réthy Pál Alapítvány laborcentrifugát, egy szülő pedig, akinek gyer­meke itt feküdt, egy komp- ressziós inhalátort adományo­zott az osztálynak. Ugyancsak hasznosak azok a felajánlá­sok, melyek az osztályon eltöl­tött napokat teszik könnyebbé a gyermekeknek. Ezt szolgálta az az akvárium, amit Frankó Attila rendezvényszervező ajánlott fel, a Zwack kereske­delmi szakközépiskola diákjai jóvoltából vásárolt tv és videó, illetve a Pro Arte művészeti is­kola felajánlásból származó játékok. Somlai főorvos asszony el­mondta: minden segítségnek nagyon örülnek, de a legsze­rencsésebb az, ha az adomá­nyozni kívánók egyeztetnek a kórházzal, mire is van legin­kább szükség, mit tudnak leg­jobban használni a gyermekek gyógyulása érdekében. Az Év kórháza lett másodszor is a csabai elismerés Szigorú szempontok szerint döntött a minisztérium bizottsága A békéscsabai Réthy Pál kórház idén immár máso­dik alkalommal nyerte el a szaktárca által meghir­detett pályázaton az Év kórháza díjat. Az elismerést Rácz Jenő egész­ségügyi miniszter adta át dr. Szabó Terézia főigazgatónak március 10-én Siófokon, a Ma­gyar Kórházszövetség konfe­renciájának zárónapján. Az Egészségügyi Minisztéri­um pályázatára nyolc kórház jelentkezett, nagyságrendjüket tekintve három kategóriában. A nagyméretű kórházak közül a zalaegerszegit jutalmazták díjjal, a kisméretű intézmények közül pedig idén nem találtak az ÉV kórháza díjra érdemeset. Az aspiránsoknak meglehető­sen szigorú követelményeknek kellett megfelelniük. A pályáza­ti kérdőíven csaknem 250 gaz­dasági, illetve szakmai jellegű kérdésre kellett válaszolniuk. A békéscsabaiaknak dupla volt az öröm, hiszen tudható, hogy a Réthy Pál kórház már a 2004-es évben is elnyerte az Év kórháza díjat. Ez volt az első esztendő, melyben az Egész­ségügyi Minisztérium meghir­dette a rendkívül szigorú szem­pontrendszerre alapuló versen­gést, melyben a közepes nagy­ságú kórházak kategóriájában már ekkor is elhozta a babért a Réthy. A napokban a 2005-ös év díjazottjait hirdették ki ün­nepélyes keretek között, s dr. Szabó Terézia főigazgató im­már második alkalommal ve­hette át a büszkeségre okot adó réztáblát, emléklapot és vázát. Váratlanul ért mindenkit a megismételt siker, hiszen nem volt sejthető, hogy a díjat két­szer egymás után ugyanaz az intézmény nyerheti el. A bíráló- bizottság viszont úgy döntött, a kimagasló eredményt produká­ló csabai kórház idén is megér­demli az elismerést. Gratulá­lunk a csapatmunkáért! Nem mindennapi sikertörté­net, hogy a békéscsabai kórház két, egymást követő évben is el­nyerte az Év kórháza díjat. Mi lehet a plusz, ami megyeszék­helyünk egészségügyi intéz­ményét kiemeli a többiek sorá­ból? Erre a kérdésre vártuk DR. SZABÓ TERÉZIA főigazgató asszony válaszát. — Szakmai, gazdasági és mi­nőségirányítási szempontok sze­rint zajlott a ver­seny - kezdte vá­laszát az intéz­mény vezetője. A szakmát illetően Békéscsabán az orvosi, gyógyító tevékenység, az ápolói, asszisztensi munka olyan szinten áll, mely bárhol az országban megüti a mércét. Sok olyan eljárást alkalma­zunk, melyek a legkorszerűbb, legmodernebb technikákra épülnek. Itt említhetném pél­dául a vastagbélrák-szűrést, mely az országban elsőként ná­lunk öltött szervezett formát; vagy a nőgyógyászaton alkal­mazott laporoszkópos műtéti eljárásokat. A gazdálkodás tekintetében kimondhatjuk: rendben van, s ez bizony nagy szó. Megnyug­tató, hogy pénzügyi tartalékkal kezdhettük el a tavalyi és az idei esztendőt is, ami biztonsá­got nyújt. Ennek köszönhetően nem kell a legdrasztikusabb eszközhöz, a tömeges létszám­leépítéshez folyamodnunk. Saj­nos, az utóbbi idők intézkedé­sei - melyek bekorlátozták a kórházak tevékenységét — azt kívánnák meg, hogy a humán erőforrásokat is ehhez igazít­suk. Mi ezt a problémát áthi­daltuk, van ugyan egy termé­szetes kopás a létszámban, de munkaképes korú emberektől nem kellett megválnunk. A minőségirányítás idén ha­todik éve működik intézmé­nyünkben. Az első évek nehéz­ségei után ma már kijelenthet­jük: a kórházvezetés hatékony irányítási segédletként használ­ja a minőségirányítást. Immár nem szükséges rossz, amit tör­vény ír elő, hanem egy minket segítő rendszer. Tudatos és jövő- orientált stratégia kidolgozását, a folyamatok szabályozottságát és nagyon szigorú önellenőr­zést követel. Ezek pedig azon moz­zanatok, melyek a minőségi mun­kavégzést garan­tálják. Ugyancsak na­gyon fontosnak tartom, hogy az Év kórháza pályá­zat során igen komolyan vizs­gálták az intézményvezetés el­kötelezettségét; azt, hogy amit leírtunk, az a gyakorlatban is működik-e. Egy egész napon át tartó monitorizálással vizsgál­ták ezt a követelményt. Vélemé­nyem szerint menedzsmentünk nem csupán elkötelezett, de mi­nőségében is új. Ez egy olyan csapat, melyben a közérdek, esetünkben az egészségügy elő­térbe kerül a személyes érde­kekhez képest. Mindezek az elemek győzhették meg a szak­ma legfelsőbb fórumait arról, hogy a békéscsabai kórházban a szakmai munka megfelelő, a gazdálkodás hatékony, a minő­ségirányítás pedig folyamato­san fejlődő - összegezte a siker indokait dr. Szabó Terézia. ■ Az Év kórháza pályá­zat során igen komo­lyan vizsgálták az in­tézményvezetés elkö­telezettségét; azt, hogy amit leírtunk, az a gyakorlatban működik-e. Elköltözött a szakrendelő A sebészeti tömb földszintjéről a belgyógyászatra költözött a közelmúltban a foglalkozás­egészségügyi szakrendelő, szakellátó. Az új, viszonylag félreeső hely azért is alkalmasabb a ko­rábbinál, mert a szakellátásra érkező egészséges embereket így elszeparálják a betegektől. «AI»® Babacentrum Áprilistól, az eddigi helyé­ről, a sebészeti tömb föld­szintjéről az új, Védőnői és babacentrumba (Békéscsa­bán, az Árpád-liget felőli sár­ga épület) költözik a terhes­gondozó. A szépen felújított épület megközelíthető a kórházi parkoló felől és a liget irá­nyából is. Immáron az anyu­kák a terhességük kezdeté­től fogva ide járnak majd terhesgondozásra, a szülés után pedig a babákat is erre, a már megszokott helyre hozzák tanácsadásra. A vé­dőnők is örülnek, hogy együtt a szolgáltatás. Az oldal a Békéscsabai Réthy Pál Kórház Rendelőintézet támogatásával készült. Internet: www.rethy.hu E-mail: titkar@korhaz.rethy.hu Fotók: Kovács Erzsébet A tavalyi és az idei elismerés tanúbizonyságai.

Next

/
Oldalképek
Tartalom