Békés Megyei Hírlap, 2002. november (57. évfolyam, 255-279. szám)
2002-11-06 / 258. szám
iBÉKÉS MEGYEI HÍRLAP AKTUÁLIS 2002. NOVEMBER 6., SZERDA — 7. OLDAL Széthúzzák az összecsúszott béreket A tervek teljesítésében és a munka becsületének helyreállításában bíznak A Mezőhegyesi Állami Ménesbirtok Rt. új igazgatósága a közelmúltban tartotta első érdemi ülését. A legfontosabb napirend a vállalat 2002. december 31-ére várható eredménye volt. Az ülésen döntés született az idei visszamenőleges hatályú bérrendezésről, a munka becsületének anyagi elismeréséről is. A konkrétumokról Kun Mihály cégvezető-vezérigazgatótól (képünkön) kértünk tájékoztatást. Mezőhegyes Az ülésen a vállalat vezetése tájékoztatta az igazgatóságot az év végére várható mérleg szerinti eredményről, de ezzel összefüggésben más témák, távolabbi célok is napirendre kerültek.- Mindenekelőtt számba vettük azt, hogy milyen terméseredményekkel számolhatunk, milyen kilátásaink vannak, hogyan alakulnak a társaság pénzügyi terhei, mi várható a bérek és az anyagi ösztönzés tekintetében, mire számíthatnak a dolgozók és az ágazatok - mondta Kun Mihály, majd hozzátette: - Szó esett még néhány stratégiai kérdésről is, például a külső területek hasznosításáról. Érintőlegesen szóba került társaságunknak a következő évekre vonatkozó beruházás-politikája, hiszen az igazgatóság is, és a menedzsment is kiemelt fontosságot tulajdonít a beruházási stratégia kidolgozásának.- Tarthatóak az idei tervek?- A Ménesbirtok Rt. december végére terv körüli eredmény elérését prognosztizálja. Ez mindenképpen érdekes, ha figyelembe vesszük, hogy milyen „katasztrófákat” éltünk át ebben az esztendőben: vetésszerkezetünk vonatkozásában rendkívül rossz volt a csapadékeloszlás, így igen jelentős az aszályos időjárás okozta hozamkiesés, s ezt még tetézte a kukoricabogár kártétele. E két tényezőnek az eredményre gyakorolt hatása miatt több százmillió forintos árbevétel- és eredménykiesésekkel kellett szembenéznünk.- Mi kompenzálja ezeket a kieséseket?- Például az őszi káposztarepce vagy az olajnapraforgó. De itt érintő - átalakítására. Leegyszerűsítve: nem normál béremelésre készülünk, hanem a vállalat egészére kiterjedő bérrendezésre. A rendszer alapjaitól kezdve szeretnénk építkezni, ami azt jelenti, hogy ha a bért egységes egésznek tekintjük, akkor annak az 50-60 százalékát a havi alapbér, 30-40 százalékát pedig a túlóradíjak, illetve a minőségi munkáért járó prémiumelemek alkotják. Nagy újdonság még, hogy az egyes munkahelyi csoportokban megalakuló bizottságok (tehát nem mi, nem a felső vezetők!) bekategorizálják a munkaterületeket, illetve a szakmákat. A bizottságokban részt vesznek a munkások küldöttei, a szakszervezeti képviselő és az adott munkahelyi vezető: ők tudják közösen eldönteni, hogy melyik munka mit Központi segítséggel Alapvető jelentőségű kérdés az agrárágazat minden szereplője számára, így természetesen a Ménesbirtok Rt. részére is az a központi kormányzati segítség, ami több tételből áll: az éven belüli hitelek adósságkonszolidációjából, az elemi, illetve az aszálykárt enyhítő támogatásból, valamint a földbérleti díj mérsékléséből. Összességében ezek azok a pozitív tételek, amelyek a ménesbirtok számára megfelelő alapot nyújtanak a stabil gazdálkodáshoz, a jövő évi fejlesztési tervekhez és a társaság termelő tevékenységének finanszírozásához - hangsúlyozta a cégvezető-vezérigazgató. kell megemlítenünk azt is, hogy búzatermésünk egy részét jó áron tudtuk értékesítem, és már az árbevételt is realizáltuk. — Úgy hírlik, hogy az új vezetés át kívánja gondolni a bérek és a béren kívüli juttatások kérdéskörét. — Eredményeink és a kormányzati intézkedések következtében alap és forrás teremtődik a bérrendszer — fizikai munkásokat és vezetőket egyaránt ér. Mi azt mondjuk: mindenki a képessége, a végzettsége, a betöltött munkakör és az abban nyújtott teljesítmény alapján kapja meg a bérét. így tudjuk elérni - és nincs is rá más módszer -, hogy a minimálbér okozta folyamatos bérkorrekciók után eltorzult bérarányok helyreállja- nak. Természetesen ebben az évben ezt még nem tudjuk tökéletesen megoldani, de határozott lépéseket teszünk abba az irányAlapozza meg jövőjét! Tanuljon a KlSOSZ-nál! Államilag elismert szakképesítést nyújtó képzések a KlSOSZ-nál. Sikerszakmák a kereskedelemben és a vendéglátásban! ABC eladó Kereskedő boltvezető Vendéglátóüzlet-vezető Gyorsétkeztetési eladó képzés indul: BÉKÉSCSABÁN BÉKÉSEN SZEGHALOMBAN MEZŐKOVÁCSHÁZÁN SZARVASON OROSHÁZÁN GYOMAENDRŐDÖN VÉSZTŐN december 9-én november 19-én december 11-én december 6-án december 9-én december 10-én december 11-én december 11-én BÉKÉSCSABÁN Pék (munkanélkülieknek ingyenes) Falusi vendéglátó Mixer (Barman) Sztároktató: Laisz András EMELT SZINTŰ SZAKKÉPESÍTÉS: kereskedelmi, vendéglátó menedzser december 4-én november 13-án december 5-én november 11-én KlSOSZ-oktatés több mint 10 éve az élen! Kedvező finanszírozás, jelentkezzen most! Képzési támogatásokról és más fontos tudnivalókról felvilágosítás a KlSOSZ-nál, Békéscsaba, Dr. Becsey 0, u. 4/1. Tel.: (66) 325-997,327-193,451-741,06 (30) 9354-371. Email: bmkisosz@bekes.hungary.net ba, hogy átlátható legyen a rendszer.- Az igazgatóság elfogadta ezt a tervezetet?- Igen, és hozzájárult ahhoz, hogy a bérrendezés visszamenő- leges hatályú legyen. Ennek azért van nagyon nagy jelentősége, mert így a jövő évre vonatkozóan az évközi béremelésnek nem lesz áthúzódó hatása. Mivel jelenleg az prognosztizálható, hogy 2003-ban 3 és 5 százalék közötti központi kormányzati béremelési lehetőséget kapunk, nem szeretnénk abba a csapdahelyzetbe kerülni, hogy az áthúzódó hatás miatt az idén már feléljük a jövő évi béremelési lehetőséget.- A források is megvannak a mostani rendezéshez?- Rendelkezésünkre áll az az összeg, amit az ÁPV Rt. erre a célra meghatározott. Ez a fizikai dolgozók esetében összesen mintegy 25 milliót, fejenként pedig 50 ezer forintot jelent. Arra — mivel nem általános jellegű emelésről van szó - természetesen nem lehet számítani, hogy ezt az összeget minden egyes dolgozó meg fogja kapni. Vannak olyanok, akiknek nem fog emelkedni a bérük, hiszen a minimálbér-emeléssel az ő bérük 25-30 százalékkal már növekedett, ugyanakkor vannak olyanok is, akik éppen a mostam bérrendezés következtében fognak számottevő béremelésben részesülni. A jövő év eredményessége, illetve a munka becsületének megőrzése szempontjából én ezt a bérrendezést és ezt a szemléletet tartom az egyik leglényegesebb kérdésnek — válaszolta Kun Mihály cégvezető-vezérigazgató. MÉNESI GYÖRGY Hálaadás, kápolnaszentelés Gyulay Endre (középen) szeged-csanádi megyés püspök szentmisét mond a felújított templomért. Tőle balra Gordos Ferdinánd, joöbra Mátyás János plébánosok a szerző felvétele Hálaadó szentmisét tartott november 3-án, vasárnap a felújított medgyesegyházi Szent Mihály templomban Gyulay Endre szeged-csanádi megyés püspök Gordos Ferdinánd helyi és Mátyás János battonyai plébános részvételével. A szentmisét követően a püspök felszentelte a római katolikus temetőben lévő Szent Gábor főangyal kápolnát. Medgyesegyháza A legutóbbi népszámlálás adatai szerint a nagyközség 46 százaléka vallotta magát római katolikus vallásúnak. Az aktív, templomba járó hívek száma ennél jóval kevesebb, mintegy száz lehet - tudtuk meg a nagyközség plébánosától, Gordos Ferdinándtól.- Amióta felépítették a templomunkat, kívülről egyáltalán nem volt tatarozva. Ha leomlott valahol róla a vakolat, azt pótolták, ha beázott a tető, azt megjavították. Most viszont teljes felújítás történt. Az elmúlt évben a nagy tetőt cseréltük le teljes egészében, az idén pedig a tatarozásra került sor.- Milyen forrásokból?- A szeged-csanádi egyházmegyétől, a helyi önkormányzattól, a mezőgazdasági szövetkezettől és a hívektől kaptunk támogatást, adományt. A munkásokat Nagy Béla polgármester, illetve a helyi önkormányzat bocsátotta rendelkezésünkre, de az önkormányzat segítségünkre volt más módon is: biztosította az állványokat, vállalta az építési anyagok szállítását. Összességében mintegy négymillió forint értékű felújítás történt a templomunkon.- Ezzel párhuzamosan folyt a temetői kápolna kialakítása.- Igen, de ez egy több éves folyamat eredménye. Egyházközségünk három éve szervez évi egy alkalommal jótékonysági vacsorát. Az ezekből befolyt összeget fordítottuk a temetői ravatalozóra, illetve kápolnára. Korábban hagyományos ravatalozó állt a temetőben. Először tetőt cseréltünk rajta, később terasz épült hozzá, majd torony. Most történt meg a kápolnává való átalakítása. Szent Gábor főangyal kápolna: ez lett a neve, ugyanis a helyi körzetí orvos, dr. Várszegi Tamás festett egy 2x1 méteres képet, amin az angyali üdvözlet látható: Gábor angyal köszönti Szűz Máriát. A most felszentelt épület ezentúl ravatalozóként és kápolnaként is használható: ha a ravatalozást követően gyászmisét kémek az elhunytért, azt ott azonnal meg lehet tartani, és nem kell bejönni a templomba — mondotta Gordos Ferdinánd plébános. Születésnapi iTliíjj a pumüí Márkaboltban! 1 évesek lettünk! Ünnepeljünk együtt! EGY HÓNAPIG AKCIÓ! puma cipo k! a hideg napokra- ^ Gyermekeknek bőr felsőrész 10 900 Ft helyett AJÁNDÉK ÁRON 7900 Ft-ért Felnőtteknek bőr felsőrész 14 900 Ft helyett AJÁNDÉK ÁRON Téli öröm a teremfoci. 9990 Ft-ért Puma teremcipők szezonnyitó áron. A legújabb modell 12 900 Ft helyett 8900 Ft-ért P-n. és szép aiandek Válltáska Hagyományos modell 11 900 Ft helyett 8100 Ft-ért 5200 Ft helyett 3990 Ft Keresztpántos, két színben 6900 Ft helyett 4990 Ft Ä Névnapra, születésnapra és karácsonyra ajándékot a Pllinní Márkaboltból! Találkozzunk a Csaba Center földszintjén! VASÁRNAP IS NYITVA, BANKKÁRTYÁT IS ELFOGADUNK.
