Békés Megyei Hírlap, 2002. február (57. évfolyam, 27-50. szám)
2002-02-14 / 38. szám
TELEFONOS APRÓHIRPETÉS-FELVÉTEL: (66) 527-222 2002. FEBRUÁR 14., CSÜTÖRTÖK - 13. OLDAL A mezőgazdasági szövetkezetek nyugdíjas tagjai 2002. március 31-éig kibocsátáskori névértéken adhatják el szövetkezeti üzletrészeiket a Magyar Fejlesztési Bank Rt. társaságának. A részletekről érdeklődjön a falugazdászoknál és a megyei FM Hivatalokban. Magyar Fejlesztési Bank Rt. AZ ORSZÁG BANKJA *§*MFB ^ Érné, Emlmk éiQTikibétöh! ^ Sok boldog Valentin-napot ^ hámok! 9fT 9f 90 C „HOSSZ* apa. 9? 90 ' 90 ' 90 *0' 90' 90' 90 ' Kicsi Szív! „Sokat tanultam tőled, tanultam hinni és várni, erőt merítek belőled, ezt nem is értheti s bárki." i 'KRISZTIKÉNEK? Fel a fejjel, kitartás, ilyenkor dől e/,#“- ki a szerető jó barát. Nyerőszám is lehet * ^ a huszonegy, Szerelmemnek! Boldog Valentin-napot! I Maszatka 90'90'90T 90T90' 90T 90' ** Ha olyan boldog vagy, ^ mint amilyennek látszol, ^ ** akkor jól döntöttél. ** 90- 90Sok boldogságot! $yr 90' E.B.E. %9090 90 90 90 90' 90' 90' Szerelmem, Attila! Elmondom Neked, hagy nagyon szeretlek! Akármi jöhet, sohasem feledlek! „a Kicsid" 90 90 00 90 90 90 90 99 9? 90 90 90' A Sors azért akarta, hogy találkozzunk, hogy együtt él- jünk, boldogok legyünk és hogy megszülethessen kö- zös gyermekünk, Ági ka! ^ Hiszen Ő is csodálatos módon fogant! Vörös rózsa he- lyett küldöm ezt az üzenetet, de a rózsacsokrot is meg*0 kapod, ha találkozunk! 90 Boldog Valentin-napot! 90' Pokolian SZERETLEK ÖRDÖGIIIll 90 '90 Feleségemet, LÁSZLÓ ISTVÁNNÉ Piroskát szívem teljes szeretetével köszöntőm. Férjed Pisti Hungaropharma Rt.""^ békéscsabai kereskedő- és raktárház sok örömet és boldogságot kíván Valentin-nap alkalmából. k Az INFORMATIKUSOK _j Boßsimmm, a legnagyszerűbb feleségnek, anyának és nagymamának. Férje, fia, unokája. Köszönöm, hogy vagy nekem! A te Valentinod \ Muronyba Macának, Évinek, Kittinek, banditának, nagyon boldog gyermekkort kívánnak akika legjobban szeretnek. Magyarország halai Hamarosan a könyvesboltokba kerül Pintér Károly Magyarország halai című kiadványa. A könyv minden korábbi munkánál részletesebben mutatja be a hazánk vizeiben élő halak világát, a 78 halfajt. Megismerhetjük az adott halfaj külső jellemzőit, elterjedését, szaporodását, táplálkozását, fejlődését és a vizek életközösségében betöltött szerepét. Foglalkozik a bemutatás a horgászati és halászati hasznosítással, a tógazdasági tenyésztéssel és a halfajok természet- védelmi helyzetével. A szerző gazdag irodalomjegyzékkel segíti a témában elmélyülni kívánó olvasó további tájékozódását. Új német szótár Gyorsmérlege szerint 1,3 milliárd forint az Akadémiai Kiadó tavalyi árbevétele - mondta Bucsi Szabó Zsolt vezérigazgató. Az összeg a 2000. év 1,21 milliárd forintos forgalmáról 7 százalékos növekedés, de a 2000-eshez hasonlóan a tavalyi nyereség is várhatóan nulla lesz. Az 1999-ben 1,15 milliárdos árbevétel mellett még mintegy 50 milliós veszteséget elkönyvelt cég 74 százaléka öt éve került a holland Wolters Kluwer szakkiadóhoz, 26 százaléka viszont a Magyar Tudományos Akadémiáé. A szótárkiadáson kívül tudományos folyóiratok és könyvek kiadásával is foglalkozik, ez utóbbiból az elmúlt évben 400 millió forint export- bevételt ért el. Két hónapon belül új német szótárral jelentkezik, s mintegy 100 millió forintból környezetvédelmi lexikont is készít. ANYU! Örökké itt leszel velem a szívem legmélyén! Talán én is elrejtve a Te szívedben! Boldog Valentin-napot, drága! Kucókád! Magyarbáwh egyesre 2. Ibolyának! Nagyon iok boldogságot kívánok V>alení ín-nap alkalmából! . Szerető barátöó 8 § tszkimók ^ DOMOKOS MIHÁLYNÉNAK Amíg élek, mindig szeretni foglak! ; | | ____Férjed ^ Na gyon boldog Valentin-napot kívánok az év minden napjára! Aki nagyon szeret ANDI! Te hoztad az életembe a legszebb négy évet. .Köszönöm, hogy vagy nekem! . Szeretlekf 'S/jF i ® Zsolti Szakítani szépen Az elbocsátás ne keltsen pánikot Nem lehet szépen megválni egy munkavállalótól, legfeljebb korrektül — állítja Deák Andrea, a Take It Személyzeti Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatója. A társaság elsősorban hirdetések útján keresi meg és választja ki a kiközvetített jelölteket. A kizárólag hirdetéses módon működő személyzeti tanácsadó cégek között a Take It piacvezető Magyarországon, így nemcsak az álláskeresőkről, hanem a munkahelyüket kényszerből elhagyókról is bőséges információkkal rendelkeznek. Deák Andrea tapasztalatai szerint egy-egy vállalattól, cégtől elküldött dolgozó legnehezebben azt dolgozza fel, hogy sokszor már másnap nem kell bemennie, holott ez bizonyos pozíciókba (pl. informatika, kereskedelem) sajnos az esetleges adatkiszivárgás miatt elengedhetetlen a cég védelme érdekében, illetve lehetnek olyan gazdasági szituációk egy cég életében, amikor (pl. tömeges elbocsátás) az a legemberségesebb az elbocsátott munkaerővel, ha felmentik a munkavégzés alól, illetve a maradókkal, akiknek így nem kell kellemetlenül érezni magukat amiatt, hogy ők maradhattak. Hiába kapja meg munkahelyétől a törvényesen járó anyagiakat, vagy még annál is többet, emberileg mindenki nehezen éli meg, ha felmondanak neki. A vezetőnek is rendkívül kellemetlen közölni beosztottjával, hogy nem tartanak igényt rá a továbbiakban. Sokan tanácsadó cégeket alkalmaznak, akik segítenek külsősként a konfliktusos helyzetek megoldásában. Különösen nehéz helyzetben van az a munkavállaló, aki 20- 30 évet dolgozott egy helyen, s fogalma sincs, hogy miként keressen magának új munkalehetőséget. A tanácsadók nemcsak a felmondás kellemetlenségeit mérséklik, hanem segítenek egy-egy szakmai önéletrajz ösz- szeállításában, vagy azoknak a cégeknek a címlistájával, ahová esélyesen pályázhat a munkahelyet kereső. Deák Andrea szerint fontos, hogy a felmondás ne egyik napról a másikra történjen, hanem előzze meg megfelelő kommunikáció. A személyzeti tanácsadással foglalkozó szakember szerint egy vezetőnek többször fel kell hívnia beosztottja figyelmét, hogy elégedetlen munkájával. Ugyanakkor az is lényeges, ha valamely dolgozó hibát követ el, erre azonnal reagáljanak, ne fél évvel később. Természetesen, ahogy már korábban is említettük, lehet olyan gazdasági szituáció, amikor nem a dolgozó tehet az elbocsátásról, ilyenkor erről értesíteni se lehet előre, hiszen akkor legtöbben betegszabadságra mennének, ami viszont a cég helyzetét nehezíti, erre viszont sajnos egy vezetőnek figyelnie kell. Egy körültekintő vezetőnek arra is figyelemmel kell lennie, hogy egy-egy dolgozó elbocsátása ne keltsen pánikot, félelmet az ott maradók körében. A világ legdrágább nagymamáját, özv. Németh Sándornét I köszöntjük Valentin-nap alkalmából! Vercsi, Laci, Sírni ^és a kis Gergő •80248’J&y ______ Sz ász Szilvia, Molnár Ferenc! Eljegyzésetek alkalmából sok boldogságot kívánunk! Anyu, apó, Ábel, Gabi és Tibi PISTIKÉM! Nekem te vagy a mindenem, ha téged elveszítenélek, mindent elveszítenék. Nagyon szeretlek! E. Kora Róbertnek Lökösházára! Boldog Valentin- napot kíván BARÁTNŐJE, aki nagyon szereti! Aki, ha valakit megszeret, olyan régóta szerette, nincs módja, ha már így szeret, hogy többé ne szeresse! Hemattt Antal Marikának és vőlegényének, Iminek a szerelmesek napján sok boldogságot kívánok!. Örökké szeressäek í W"ást' Aw 90' 90' 90 90 90' 90' 90 90' 90' 90- Az eltelt 40 év 90 * után is J * SE VELED, ¥ ' * se nélküled! * 90' 90 *80199* 90 90 90 90 90' 90' 90 Quajicsi km QhMtk OHitjto'hßba! 8z az éő Oíahti'h-wptrkk, boldoß tOijipk, hoßij fosztod udik az difid! Qezndéh cziféfkk!
